Malo ljudi ne sanja da živi i radi slikovit kutak planeta, od kojih se jedna s pravom može nazvati. Ali rad na Maldivima jednostavno zvuči dobro. Zapravo, ovo je svakodnevni i ponekad vrlo iscrpljujući posao.

Postoji nekoliko načina da pronađete posao u ovoj egzotičnoj regiji.

1. Preko specijalizovanih agencija koje vrše selekciju kadrova. Nude dovoljno isplativi uslovi, koji obuhvataju pripremu svih potrebnih dokumenata za rad i boravak.
2. Samostalno traženje posla. Kada dođete na Maldive da se opustite, možete spojiti posao sa zadovoljstvom. Ali ovdje je potrebno uzeti u obzir ono što zabranjuje dobijanje posla. Za pravnu registraciju, morat ćete prikupiti određeni paket dokumenata, produžiti vizu i proći ljekarski pregled.

Najčešća slobodna radna mjesta na Maldivima su: barmeni, konobari, sobarice hotelskih kompleksa, predstavnici recepcije hotela i vodiči.

Ovako širok spektar slobodnih radnih mjesta određen je prvenstveno vjerom domorodačkog naroda. Religija im zabranjuje rad sa alkoholnim pićima, a žene su pozvane da se brinu samo o kući, a da o poslu i ne razmišljaju.

Velika je šansa da ćete naći sezonski posao na Maldivima. Ovo je odlično za parove. U osnovi, ovo je rad u poljoprivreda za sakupljanje voća koje se zatim šalje u izvoz.

Da biste dobili posao, morate tečno govoriti strane jezike (uglavnom engleski) i imati radno iskustvo u predviđenoj oblasti.

Potrebna dokumenta i procedura za službenu registraciju za rad

On može ući kao radnik samo uz zvaničnu dozvolu ove organizacije. U međuvremenu, ako se neko nalazi na teritoriji države, treba da napusti njene granice.

Nakon što dobije dozvolu, poslodavac mora obavijestiti Odjel za imigraciju o dolasku radnika. To mora učiniti 48 sati prije dolaska. Po dolasku, lice podnosi zahtjev za izdavanje boravišne vize u roku od 7 dana od dana izdavanja dozvole.

Neophodan i obavezan uslov za prijem u radni odnos je položen lekarski pregled, koji uključuje i polaganje svih testova. Nakon uspješno položenog ljekarskog pregleda, angažovanom radniku se izdaje kartica koja sadrži njegove lične podatke i radne obaveze.

Poslodavac snosi punu odgovornost za zaposlenog. Po zakonu mora da mu obezbedi stan, platu, hranu i uniformu. Između zaposlenog i poslodavca se zaključuje ugovor u kojem su navedeni svi uslovi i garancije saradnje.

Slučajevi u kojima je radna dozvola poništena

Maldivi- država sa striktnim poštovanjem zakona i reda. Ako zaposleni namjerava da uzme odsustvo, mora dostaviti Odjeljenju pismo poslodavca. Ovaj dokument potvrđuje pravo radnika da napusti teritoriju Maldiva.

U suprotnom, radna dozvola je nevažeća, a zaposleni nema pravo na zaposlenje u naredne 3 godine.

Radno zakonodavstvo

Prilikom zapošljavanja najamnog radnika po ugovoru, poslodavac se obavezuje da snosi sve njegove osnovne i dodatne troškove:

1. Isplata plata.
2. Priprema potrebne dokumentacije.
3. Obezbjeđivanje dodatnih sredstava za liječenje ako je život radnika ugrožen.
4. Plaćanje smještaja i prehrane.

Zauzvrat, zaposleni se obavezuje da će poštovati vjeru zemlje, da neće kršiti zakon i savjesno ispunjavati svoje radne obaveze.

Smještaj na otoku

Čak i ako osoba koja nema državljanstvo Maldiva želi zauvijek povezati svoj život sa ovom slikovitom regijom, ipak neće moći kupiti stambeni prostor. Ovo je strogo zabranjeno zakonom za strance.

Jedini izlaz u ovoj situaciji mogao bi biti dugoročni najam. Cena zakupa stanova kreće se od 600 do 1500 dolara mesečno:

• jednosobni - 600-680;
• dvosobni – 800.
• trosobni stan – 1400-1500 dolara.

U kojem od Ukrajinaca koji žive u drugim zemljama svijeta traži da govore o svom novom životu. Ove sedmice Nicoletta Popović govori o životu na Maldivima.

ZAŠTO SAM SE PRESELIO

Moj potez je sudbina. Ostao sam bez posla i istog dana sam na Facebooku vidio konkurs za menadžera prodaje i rezervacija u turističkoj agenciji na Maldivima. Bila je to prilika da okušam sreću i od tada me sreća čvrsto drži.

Dugo nisam mogao vjerovati da odletim: kartu je platio moj poslodavac, pa mi se čak i u Borispilu prilikom prijavljivanja činilo da se sve događa izmišljeno.

Srećom, nisam sama doletjela na Maldive - dva dana prije polaska ispostavilo se da će sa mnom raditi još jedna djevojka. Ona je postala moj spas. Daša mi je pomogla da se skrasim, a period adaptacije je bio zabavan: zajedno smo se navikli na ludo ljutu hranu, podsjećali jedno drugo da kažemo "nije ljuto" kada naručimo hranu u restoranu, često smo se gubili u uskim ulicama grada, trčali u krugovima tražeći put kući, a svaki dan smo bili zadivljeni nevjerovatnim bojama okeana.

O cijenama i kupovini

Maldivi se sastoje od 1.100 malih ostrva okruženih okeanom, tako da ovde nema proizvodnje - sve se uvozi iz drugih zemalja, zbog čega su cene 2 puta skuplje nego u drugim azijskim zemljama. U Maleu, glavnom gradu Republike Maldivi, postoje 2-3 prodavnice sa dobrim asortimanom proizvoda, ponekad se može naći i kiselo vrhnje. Voće i povrće je bolje kupovati u malim trgovinama: cijene su niže, a kvalitet bolji. Nažalost, postoji problem sa mlečnim proizvodima i hlebom - ima, ali nema ukusa.

Posao je zabavan

Prve godine sam radio u glavnom gradu - u kameno ostrvo, kako meštani zovu Male. U početku svakodnevni život nije bio posebno blistav, ali s vremenom su se pojavili prijatelji: umjetnici, muzičari, grafički dizajneri, DJ-evi i jednostavno kreativni ljudi. “Obojili su” moj život jarkim bojama. Čak se i običan sastanak u kafiću pretvorio u mozgalicu i završio nekim zanimljivim projektom.

Godinu i četiri mjeseca kasnije promijenio sam posao i preselio se u hotel. Moj boravak ovdje više podsjeća na veliki ljetni kamp nego na posao: svi se poznaju, svi su ljubazni, svako radi svoje, ali ako vam treba pomoć, lako će vam je pružiti. Kako je to velika porodica, jedan mehanizam, pa čak i u teškim situacijama ne osjećate pritisak i stres, a radna sedmica postaje kao odmor sa zadacima.

Životni standard

Glavni grad je dom za 150 hiljada ljudi, od kojih veliki postotak čine migranti koji dolaze sa susjednih otoka u potrazi za bolji život. Imati zemljište u Maleu je veliki luksuz, pa ga oni koji imaju svoju zemlju dograde zgradama od 5-8 spratova i iznajmljuju stanove po ludim cijenama. Stoga posjetitelji troše većina vaša plata za iznajmljivanje. U međuvremenu, stanodavci rade ili u državnim agencijama ili na pristojnim pozicijama u privatnim kompanijama.

Porodica se smatra bogatom ako može dati svojoj djeci više obrazovanje sa pristojnog univerziteta izvan Maldiva. Uglavnom u Šri Lanki, Indiji, Maleziji, Velikoj Britaniji i Australiji.

Kako se sklapaju prijatelji

Otprilike mjesec dana nakon našeg dolaska, Dasha i ja smo otišli u susjedno ostrvo diviti se prekrasnom zalasku sunca i sjediti na plaži: slušali su šum valova, prekidajući ga razgovorima o "životu". U povratku, kupovina karata za ogroman drveni brod Doni (lok javni prijevoz), upoznali smo Danju i Katju, par iz Rusije. Organizuju festival i predstavu - došli su na Maldive da istraže teritoriju. Momci su nas pozvali na oproštajni roštilj, gdje su nas upoznali sa mještanima - osnivačima Društva za zaštitu okruženje i honorarni organizatori raznih zabava u Maleu. Veče je ispalo bogato razgovorima, pričama, životnim pričama. Tako smo našli otvorene prijatelje među Maldivancima.

Da li je lako postati jedan od svojih?

Na Maldivima ima puno iseljenika i prema svima se postupa jako dobro, osim prema Bangladešanima - oni su ovdje “jeftina radna snaga” i stoga je odnos prema njima primjeren. Imam prijatelje iz Ukrajine, Rusije, Kazahstana, ali najbliži su lokalni. Sviđa mi se njihova sposobnost da ostanu mirni u svakoj situaciji, da ne paniče i da sve probleme rješavaju uz šoljicu kafe. U početku je bilo neobično, pa čak i čudno, ali na kraju smo i sami to počeli učiti.

Sudbina me spojila sa talentovanim, otvorenim i veselim ljudima koji umeju da cene život i inspirišu, podržavaju i samo budu tu, pa se ovde osećam na svom mestu, kao da sam ranije putovao, a sada se vratio kući. Prijatelji vole da se šale da sam Maldivac iz Ukrajine.

Jezička barijera

Engleski na Maldivima je drugi službeni jezik, dakle kao takav jezička barijera nije imao. Govorim tečno, ali od preseljenja sam poboljšao svoj nivo. Zbog specifičnosti posla, poznavanje dodatnog stranog jezika je velika prednost, ali je i ruski ovdje veoma cijenjen - jedan je od najpopularnijih jezika u turizmu. Počeo sam da učim lokalni jezik Dhivehi za sebe, ali zbog činjenice da se ne nalazi na listi jezika u Google prevodiocu, još se nema čime hvaliti.

Inspiracija i samospoznaja

Pored učenja lokalnog jezika, moji prijatelji su me inspirisali da postanem kreativan. Vikendom često uzmem fotoaparat i krenem u potragu za avanturom. U proteklih godinu dana uspio sam snimiti foto-knjigu posvećenu gradu Maleu i svojim fotografskim radovima učestvovati na događaju pod nazivom Arts&Crafts Bazaar 2014.

Ali ova zemlja me inspiriše ne samo prekrasnim pejzažima i šarenim zalascima sunca. Maldivi – muslimanska zemlja, dakle, na ovdašnjim otocima nema alkohola, klubova, barova, svinjetine i pasa (potonje životinje smatraju prljavim u duši).

Samo nekoliko mjeseci kasnije shvatio sam da živim u potpuno trezvenom društvu i to mi je malo preokrenulo um.

Rekreacija i zabava

Kad se ukaže prilika, uživam u putovanju s prijateljima na lokalno ostrvo u potrazi za novim iskustvima. Svaki od njih je jedinstven zbog neke posebne lokalne tradicije, ali sve ih spaja gostoprimstvo i dobra priroda. Stoga preporučujem svima koji idu na Maldive kao back packer da posjete nekoliko lokalna ostrva, boraveći u tamošnjim pansionima kako bi upoznali ovu zemlju „iznutra“.

Čitajte nas na
Telegram

Ugovor o radu na 1 godinu za radna mjesta uslužnog osoblja u hotelima, trgovinama, spa centrima i restoranima. Možete se prijaviti za program tijekom cijele godine, prosječno vrijeme za obradu svih dokumenata je 3 - 4 mjeseca.

Maldivi su jedno od najlepših i najluksuznijih letovališta na svetu. Toplo tokom cele godine, prelep smaragdni okean, rajska priroda - osećate se kao da ste u bajci. Hiljade stranaca iz cijelog svijeta željno dolaze na Maldive da rade na radnoj vizi. Zvanično se ovo mjesto zove Republika Maldivi, koji je uspio da se smjesti na grupu atola u Indijski okean, Indija je red, ali, zapravo, ovo je Južna Azija. Capital Male. Maldivske rufije se smatraju novcem, govore maldivskim jezikom, tako da sa svojim engleskim budite strpljivi i poštovani kada neke stvari morate ponavljati tri puta svaki dan. Lokalne atrakcije: plaže, više plaža i više plaža. Pa ljudi su, naravno, zainteresovani za njih...

Zašto biste trebali ići raditi na Maldive:

• Medicinsko osiguranje za cijelo vrijeme trajanja ugovora.
• Smještaj i ishrana na teret poslodavca.
• Poslodavac plaća let od bilo kojeg mjesta u svijetu do mjesta rada.
• Plaćeni odmor
• Na kraju ugovora će dostaviti potvrdu i pisma preporuke poslodavca.
• Rast karijere je moguć na svakom slobodnom radnom mjestu.

Zahtjevi:

• starost od 18 do 30 godina (za rukovodeće pozicije do 35 godina).
• poznavanje engleskog jezika na srednjem nivou.
• Potrebno minimalno 1 godina iskustva.

Najčešća slobodna radna mjesta na Maldivima:

• Administrator
• Barmen
• Glavni konobar
• Konobar (Konobar/Konobarica)
• Odnos gostiju

plata: osnovna stopa 300 - 600 američkih dolara + napojnice 400-500 američkih dolara.

Smještaj: na punom pansionu kod poslodavca: 2 - 3 osobe u jednoj prostoriji, besplatni obroci, besplatna uniforma.

Cijena vize i dokumenata: 35.000 rubalja. Možete platiti online bankovnom karticom direktno ovdje.

Kako se registrovati:

• Popunite prijavu za učešće
• Nakon odobrenja, potpišite ugovor za program i platite kotizaciju od 7.000 rubalja.
• Uradite test engleski jezik i primanje obrazaca dokumenata za stranu primaoca.
• Prikupite paket dokumenata za stranu primaoca i platite za rad sa ovim dokumentima 18.000 rubalja.
• Uspješno prošao intervju sa poslodavcem
• Plaćanje za pripremu dokumenata za ugovor - 10.000 rubalja.
• Sve pripremite i potpišite Potrebni dokumenti za radnu vizu
• Uzmite avionsku kartu od svog poslodavca i letite na posao

Rad u inostranstvu je moderna tema ovih dana. Studenti masovno odlaze na ljeto po programima međunarodne razmjene i sa dna upoznaju radosti kapitalističkog rada, kako kažu: neko kao serviser na benzinskoj pumpi, neko kao konobar u kafiću. U turizmu su nam izgledi, u najboljem slučaju, da radimo na recepciji negdje u Engleskoj ili Americi, u najgorem - kao trans-farma od jutra do mraka u Turskoj ili Egiptu.

Stoga, kada sam saznao da moja prijateljica Tatjana Kozlova četiri godine radi na Maldivima, zgrabio sam je smrtnim stiskom. Prvo - Maldivi. Delić raja na Zemlji. Drugo, rad u hotelu na nivou o kojem naš bjeloruski hotelski biznis može samo sanjati - u luksuznom lancu “One&Only”! I konačno, ući u srednji menadžment u hotelu ovog ranga gotovo je nemoguće. Ali ona je to uspjela, od menadžera recepcije SPA do pozicije izvršnog direktora prodaje!

Tatjana, imate iskustvo brojnih intervjua za slobodna radna mesta u drugim, ništa manje pretencioznim hotelima - « ČetiriGodišnja doba» , « RitzCarlton» ... Koja se pitanja obično postavljaju?

Prvo, slušaju koliko dobro znate engleski i kako formulirate svoje misli. Ali prvo pitanje koje se postavlja konkretno na Maldivima je: „Da li razumete ŠTA su Maldivi? Ovo je zatvoreni prostor, ostrvo. Ne možete nigdje ići (a svi ugovori su na 2-3 godine). Jeste li spremni da zaboravite diskoteke, šoping, barove, klubove na 2 godine?..” Bilo mi je lakše, jer sam prije toga 7 mjeseci radio na brodu - takođe zatvorenom prostoru. Lako skidaju ljude s broda. Jer ako ste prošli brod, možete preživjeti u svim uvjetima.

Pitaju: kako iznenaditi svog klijenta? Ovdje su nam potrebni konkretni primjeri. Imam ih puno. Na primjer, jednom je kod nas ljetovao poznati voditelj ORT kanala. Jako su joj se svidjeli gorionici koje stavljamo po sobama, dodaju se ulja i miriše prelepo. Pronašao sam njenog batlera, saznao kakvo se ulje koristi u njenoj sobi i zamolio ga da joj napravi paket na poklon. Šest mjeseci kasnije dolazi ponovo. Sjetivši se njenog ukusa, pripremio sam isto ulje za njen dolazak. Bila je oduševljena!

Što više ovakvih priča ispričate, poslodavac bolje razumije da osoba razumije šta je uslužna industrija i kako raditi s klijentom. Zaista, u mom slučaju, 70% klijenata u hotelu su poznate ličnosti: svjetski poznati političari, reditelji, glumci, pisci, modni dizajneri, vrhunski modeli, predsjednici država.

- Šta je pitano, na primjer, u« RitzCarlton» ?

Rits Carlton ima složen sistem. 5 intervjua, uključujući psihološki test. Štaviše, mogu razgovarati s vama o istoj temi, a zatim nasumično postaviti pitanje: smatrate li sebe poštenom osobom?

- Dakle, prvi posao na Maldivima je u hotelu« Kurumba» . U kojoj poziciji?

Odnosi sa gostima. Uobičajena pozicija za osoblje koje govori ruski. Domaćica u restoranu, konobar, recepcioner, odnosi s gostima. Ruskog lopova niko ne angažuje na rukovodeću poziciju - ovo su jedinstveni slučajevi. Odnosi s gostima susreću goste po dolasku i pomažu pri registraciji na recepciji. Ruski gosti vole kada im ljudi govore ruski. Na ovoj poziciji sam imao platu od 400 dolara. Plus hrana, smještaj i jedan slobodan dan sedmično.

- I unutra« Jedan& Samo» došao si da radišSPA. Druga pozicija, druge obaveze.

U početku sam se prijavio za odnose sa gostima, ali sam primljen na poziciju višeg nivoa - menadžer recepcije u SPA, sa pet podređenih ljudi. Obučavao sam ih, osim toga, nadgledao sam sve ruske klijente u SPA i sve VIP klijente. Plata - 800 dolara plus mesečna naknada za uslugu (uračunata je u račun klijenta i podeljena na sve zaposlene u SPA) - od 300 dolara u najgorem mesecu do 400-600 dolara. Najveća naknada za uslugu koju sam dobio tokom cijelog radnog iskustva bila je 900 USD. I savjete, naravno. Oni idu zasebno i zavise samo od vašeg rada.

- Kako ste dovedeni u sistem?

- “One&Only” je zaista sistem. Svaki zaposlenik prvo prođe uvodni kurs: tokom sedmice vam kažu šta je “One&Only” i upoznaju vas sa top menadžerima cijelog lanca. Trebali biste iz viđenja poznavati sve generalne direktore svih hotela. Jedan dan je u potpunosti posvećen upoznavanju hotela. A kada već dođete u svoj odjel, oni vam kreiraju poseban program obuke.

- Koji su standardi hotela?

Ima ih puno! Prvo standardi samog hotela, zatim svako odjeljenje ima svoje standarde. Na primjer, prema SPA standardima, dužni smo da klijentu postavimo nekoliko obaveznih pitanja: koju vrstu masaže želi, koju snagu (jaku, slabu), koji masažer - dječak ili djevojčica (za mnoge klijente je to važno ), da li postoje kontraindikacije za masažu? Također je potrebno upozoriti klijenta da mora doći u SPA 45 minuta unaprijed kako bi iskoristio naše dodatne usluge, te upozoriti da se masaža može otkazati 12 sati unaprijed. Na kraju razgovora treba da rezimirate: dakle, gospodine Smith, naručili ste takve i takve procedure 5. avgusta u 10 sati, vaš masažer je djevojka i tako dalje. To svakako morate reći klijentu. Prema standardu, potrebno je najmanje tri puta pomenuti ime klijenta tokom razgovora. Osim toga, s obzirom da je hotel dio lanca „Vodeći hoteli u svijet“, trebalo je znati njihove standarde. Osim toga, tu su i standardi Richeyja, vrlo renomirane organizacije koja se bavi inspekcijom hotela. Richey inspektori su ljudi koji su i sami radili na visokim pozicijama u hotelijerstvu, na primjer na poziciji generalni direktor u nekom vrhunskom hotelu. Imaju veoma strogu kontrolu. Inspektori uvijek dolaze inkognito, prerušeni u goste.

- Recite nam nešto o svom iskustvu takve provjere.

Inspektor je telefonom rezervisao SPA i stigao je u 10 sati - zapravo je zakasnio na masažu, iako vas uvijek upozoravamo da dođete unaprijed. Ali i ovo može biti dio testa – kako se ponašati u takvoj situaciji. Opet, imamo standard za doček gostiju. Nudimo im čaj, vlažnu maramicu, popunjavamo registarsku kartu, presvučemo ih, dajemo ključ, otpratimo ih u svlačionicu, otvorimo ormarić, kažemo šta je u svlačionici, gdje je sauna itd. .

Sjedim na recepciji, pada kiša. Prilazi biciklista i u tom trenutku nešto u meni škljocne: to je on! Brzo pronađem njegovo ime u sistemu, trčim do vrata, otvaram ih: „Dobro jutro, gospodine Smit!” Bio je zadivljen, nije očekivao takav prijem. Štaviše, on u tom trenutku nije bio jedini klijent. Inače, stigao je bez kišobrana, sjedište bicikla je bilo mokro, a mi smo ga osušili fenom. Nakon inspekcijskog nadzora, inspektor obično ide kod generalnog direktora sa izvještajem, a onda zajedno idu u odjele i dodjeljuju ocjene. Kada je došao kod nas, rekao je: ljudi, baš ste me zadivili!

- Ima li mnogo praksi u« Jedan& Samo» ?

Stalno nam dolaze studenti pripravnici iz škole hotelijerstva u Lozani. U našem hotelu im je isplaćena plata (oko 400 dolara); ali, na primjer, u " Cetiri sezone“Ne plaćaju novac za praksu – studenti rade besplatno šest mjeseci. Takoreći, oni rade na hrani, stanovanju i iskustvu koje dobiju. Studenti dolaze sa ambicijom – „Ovde se učim za menadžera!“ Mnogima je ovo već drugo visoko obrazovanje. Vrlo brzo se “spuste na zemlju”, objašnjavaju: momci, da biste postali, na primjer, direktor restorana, prvo morate naučiti kako guliti škampe. Imali smo 26-godišnjeg momka iz Australije: napredovao je od čistača do front office menadžera! Sa 26 godina! Prošao sam sve korake! I zahvaljujući tome, savršeno je razumio potrebe ljudi sa kojima je radio.

- Koji sistem kazni i nagrada se koristi u hotelu?

Tri opomene - i uz četvrtu gubite posao. To su, naravno, ekstremne mjere. Generalno, čini mi se da ljudi koji rade u uslužnom sektoru to bukvalno žive. Ako niste strastveni u onome što radite, nemate šta da radite u uslužnom sektoru. Radni dan je standardizovan. Prekovremeni rad se plaća samo za niske pozicije, rukovodeći položaji se ne plaćaju. Kao radnici SPA imali smo pravo na jednu masažu jednom mjesečno, a mogli smo i kod frizera. Za ostale zaposlene hotel SPA omogućili 50% popusta. Odmor - jednom godišnje u trajanju od 30 dana. Ako ste radili godinu dana, kompanija plaća povratnu kartu kući. Na mjestu supervizora na ovih 30 dana godišnjeg odmora dodato je još 6 dana, koji se mogu iskoristiti nakon šest mjeseci rada. Za poziciju menadžera - dva puta po 6 dana nakon 4 mjeseca rada.

- U velikim korporacijama posebna pažnja se uvijek poklanja korporativnom duhu. Kako su se stvari odvijale sa ovim unutra« One&Only» ?

Svake godine hotel uveliko slavi svoj rođendan. Ovo je uvijek veliki događaj, događaj velikih razmjera, gotovo uz vatromet. Postavljeni su stolovi za celokupno uslužno osoblje od 800-850 ljudi, organizovan je svečani program, bira se najbolji radnik godine po odeljenju, najbolji odeljenje godine. Naš SPA odjel je dva puta postao najbolji odjel. Kada smo pobijedili, organizovali su nam roštilj pustinjsko ostrvo. Najbolji zaposleni dobijaju novčane nagrade, menadžeri mogu biti nagrađeni putovanjem u drugi hotel: u “One&Only” u Dubaiju ili na Mauricijusu ili “konkurentima” u “Four Seasons” ovdje na Maldivima. Lični dani Rođenja smo uvijek slavili na nivou odjeljenja. Imali smo i svoje, da tako kažem, slogane osmišljene da nas ujedine za zajedničke ciljeve, na primjer: “Zajedno ćemo postići više!” (Zajedno ćemo postići više!) ili “DOVOLJNO DOBRO nikad nije!” - "Prilično dobro - to nije dobro."

- Koliko osoblja ima hotel?

800 ljudi. Hotel je predviđen za oko 400 osoba - 130 soba. Ispostavilo se da ima 2 člana osoblja po gostu. Imali smo svoju teritoriju za osoblje. Vlastita teretana, kompjuterski klub (besplatan wi-fi na cijelom otoku), bar sa vrlo jeftinim alkoholom, bilijar, vlastita plaža za osoblje.

- Kako ste uspeli da pređete sa nivoa« menadžer recepcijeSPA» po nivouprodaja- marketingodjelu?

Ugovor mi je istekao i krenuo sam da odem. Znao sam da neću ostati u SPA-i, iako sam jako volio svoj posao. Ali postojao je osjećaj da na ovoj poziciji neću postići više i da neću ništa više naučiti. Generalni direktor me je pozvao kod sebe i rekao: želimo da ostaneš u hotelu. I predložio mi je da se okušam u prodaji. Tačnije, prvi u PR-u. To me je malo uplašilo. Uvijek smo imali jednog PR menadžera i sve smo radili. Kada niste izvorni govornik, to je prilično teško. General je upravo išao u Moskvu na prodajni put da se sastane sa svim turoperatorima. Kada sam saznao za ovo, došao sam do njega i rekao: Želim da idem s tobom i pomognem - u svakom slučaju, treba ti osoba koja govori ruski u blizini. Sam ću platiti kartu.

Došli smo u Moskvu i sastali se sa svim većim turoperatorima koji nas prodaju. Među Moskovljanima, naš hotel najviše prodaju Luxury Tour i Sodis, a Maldiviana također ima prilično veliki obim prodaje.

Ovo putovanje je bilo prekretnica. Nakon toga sam primljen u odjel prodaje na poziciju menadžera prodaje, to je srednji menadžment. Jasno je da sam još mnogo toga morao naučiti. Kad su me ovako zaposlili, bez iskustva, na sopstvenu odgovornost i rizik, naravno, nisam trebao pasti licem u zemlju. Morao sam da radim više od drugih. Učili su me da radim analizu tržišta za različite pozicije, zemlje, nacionalnosti. Ovo je papirologija u koju sam se upustio. Imao sam i dosta posla sa posebnim klijentima - televizijskim ljudima, novinarima poznatih izdanja. Generalno, PR je uticao na mene.

Razgovarala Elena TSVETKOVA

Obećao sam da ću ti reći koliko košta život rajska ostrva.

Ljudi oh i aah i kažu: "Neka bude, ali tamo je i dalje neverovatno skupo živjeti!!! Ne možemo si to priuštiti!"

Pa. Moraćemo da uništimo i ovaj stereotip :)

Preporučljivo je da zajedno odete na Maldive. Stoga ćemo razmotriti sobu za 1 noć za 2 noći.

Da bismo pronašli idealan jeftin smještaj, koristit ćemo najbolju stranicu na svijetu (*do sada) za traženje smještaja: RoomGuru (na engleskom tržištu se zove HotelsCombined)

Počnimo s najjednostavnijim metodom.

Odaberimo noć od 1. do 2. juna 2015., unesite "Maldivi" i samo naprijed (*možete i trebate kliknuti na sve slike i linkove!):

šta vidimo?

Donja granica cijene na Maldivima je 1.053 rublje. Hiljadu pedeset i tri rublje! :) Da li je skupo za Maldive? br.

„Ali ovo je ostrvo u blizini glavnog grada“, kažete! - "Da, na njemu je i aerodrom! Hoćemo zasebno ostrvo!" - i bićete u pravu.

Pa, pogledajmo zasebno ostrvo.

Dakle, evo ga, na prethodnoj slici, broj dva - 1.313 rubalja + doručak. Krevet je čist, ima bazen. Na maloj udaljenosti od glavnog grada, što znači da je dolazak iz glavnog grada Male prilično jeftin.

Aerodrom je već u daljini i nije zauzet. Neke prednosti. 2.000 za let + 2-3 hiljade za 2-3 noći = odmor na Maldivima za 5.000 rubalja. Ionako će ti svi zavideti i niko ti nikada neće vjerovati - ljudi će češće tražiti izgovore nego prilike...

"Stani", reci mi. "Želimo ići daleko, daleko na more."

Pa ti to tako želiš. Sljedeće najskuplje ostrvo je Maafushi, koje se nalazi 27 kilometara južno od Malea. Tražimo u Maafushi:

14 hotelskih opcija od 1.313 rubalja do 3.000 rubalja!

Odlična cijena za Maldive. Možete čak birati između 14 opcija. Doručak je uključen skoro svuda.

U svakom slučaju, nismo zainteresovani, pa odmah gledamo „Vilu sa pogledom na vodu“. I sa pogledom na zalazak sunca!

Od 6.706 rubalja! Doručak uključen. Ako želite da provedete 3 dana tamo zajedno - 20.118 za dvoje. Sedmica? 46.942 za dvoje sa doručkom. 23.471 rublja po osobi za sedmicu odmora na rajskim ostrvima. U svakom slučaju, niko vam neće vjerovati da na Maldivima možete ljetovati tako jeftino.

Sve izgleda odlično. Šta imamo tamo?"Pogled na more. Ususret prelijepom romantičnom zalasku sunca. Vanjski bazen, đakuzi i vanjski teniski tereni, i zdravstveni centar i fitnes. Nivo - 4 zvjezdice. Sobe imaju klimu, frižider, minibar i aparat za kafu/čaj, flat screen TV, bežični internet i flaširanu vodu.

Je li to tebi u redu?

Da li želiš više? molim:

Na kraju bih vas još jednom podsjetio (šteta što ja, kao i vi, nisam znao ovo prije): ako idete, zapamtite još jednom - neki hoteli naplaćuju dosta novca za transfere. Recimo, Equator Village, što nije ništa posebno, traži 27.000!!! rubalja za transfer 2 osobe!!! Budite veoma oprezni - uvijek pogledajte cijenu transfera, a ako je ne možete pronaći, pišite hotelu. I nemojte se stidjeti nakon njihovog odgovora da zatražite popust, naznačujući da, ako ne daju popust na transfer, nećete doći kod njih.

| Dakle, šta mislite o životu na Maldivima sada? Možda biste željeli nešto preporučiti? Ili mislite da sam u krivu? :)

P.P.S.:
Uvijek trebate provjeriti cijene. Preporučujem da to uradite ovde:

On ovog trenutka postalo je moguće i pronaći povoljne cijene na pretraživaču