" Za manje od mjesec dana sve su ove turističke kompanije bankrotirale, zatvorile se ili na neki drugi način ostavile svoje klijente bez odmora (poput Natalie Toursa, koja je otkazala sve čartere i sva putovanja).

Posljednja dva slučaja su posebno značajna. I DSBW i Natalie Tours su pravi dinosaurusi turističkog tržišta. Oba su nastala početkom 90-ih - zapravo, čim su Rusi počeli da putuju u inostranstvo. Radili smo četvrt veka i preživeli sve krize. Ali 2018. nisu mogli da izdrže.

Šta se desilo? Svi argumenti stručnjaka koji se sada čuju uklapaju se u 7 razloga.

ONI KO IMA PROBLEMA SAM JE KRIVI, ALI U GENERU SVE JE DOBRO

Na ruskom turističkom tržištu nema krize ili velikih poteškoća. Želim sve uvjeriti, ovo je mišljenje šefa Federalne agencije za turizam Olega Safonova.

Zašto onda turoperatori propadaju jedan za drugim? Prema riječima zvaničnika, to je zbog „netačne procjene turističke kompanije tržišnim uslovima, greškama u prognozama potražnje potrošača i naduvanim očekivanjima u pogledu rasta odlaznog turizma u nizu pravaca.”

Da budemo pošteni: u Rusiji postoji 630 turoperatora koji su uključeni u ljetovanje u inostranstvu. Sedam ima problema. Jedan posto.

NEMA NOVCA, NEMA POTRAŽNJE

“Niske finansijske performanse”, “tržišna situacija” - ovim riječima opisuju razloge neuspjeha čelnici problematičnih turističkih kompanija. Šta je iza njih? Slaba rublja. Da, bez skokova, to je već dobro, ali još uvijek se tečaj rublje nije vratio na svoje prethodne pozicije - i stoga su odmori u inostranstvu zapravo skuplji nego prije nekoliko godina. Ali ljudi se sada uopšte ne pokazuju.

Sebe turistički posao, jezikom ekonomista, niska marža. Profit je mali, teret duga je ekstreman. Dakle, pozicija mnogih kompanija je krhka.

ČARTER JE SADA PUT

Cijene goriva su porasle, a zatim i letovi, uključujući i čarter letove. Aurora BG, koja je otkazala čarter lance za Bugarsku i Crnu Goru, krivi ovaj faktor.

TURISTIČKE AGENCIJE SE NE VREDNUJU

Razgovarajući o Natalienim problemima, neki putnički agenti otvoreno likuju: kažu da nema smisla kladiti se na direktnu prodaju turistima. Same su turističke agencije odgurnule i sada pate. Zaista, Natalie Tours je nekada nudio dobre popuste turistima koji su rezervirali putovanja direktno kod njih, bez posrednika.

STRANI TUR OPERATERI

Greh je i to što ruskim tržištem dominiraju turoperatori u vlasništvu stranaca i stranih kompanija (iako su zvanično vlasnici i generalni direktori najčešće Rusi). “Šteta je da stari Ruski turoperatori napuštam tržište... i žao mi ih je svih. I nije jasno zašto ne cijenimo naše turoperatore, oni nemaju nikakve prednosti na svom domaćem tržištu... Ako želite poslovati u UAE, platite domaćima. Da, svugdje cijene svoje proizvođače.” - I mene ta pomisao proganja ceo dan. Uostalom, od velikih kompanija u inostranstvu samo je Biblio Globus ruski. “Intourist” i onaj sa “Thomasom Cookom” već duže vrijeme” je dijalog sa stručnog foruma.

NEZAVISNI TURISTI

Istovremeno, sama odmarališta dijele radosnu statistiku: 355 hiljada Rusa uspjelo je posjetiti Španiju u pet mjeseci 2018., odnosno prije početka ljetne sezone - 9% više nego prošle godine. Antalija ima rekord: od januara do juna tamo je ljetovalo 1,9 miliona Rusa, što je odmah premašilo brojke iz 2017. za 40%.

Nema potražnje od turističkih agencija, ali je putnika sve više - kako to? Očigledno je: sve više Rusa putuje samostalno. A nakon sadašnjeg skandaloznog talasa ljubitelja paket aranžmana, fanova će verovatno biti još manje.

OSMI RAZLOG

Svi gledaju fudbal umjesto na plaži!

Svjetsko prvenstvo smo ipak uvrstili na listu, iako se razlog čini sumnjivim. Vladimir Vorobjov, predsednik grupe kompanija Natalie Tours, sasvim ozbiljno je to nazvao jednim od razloga za probleme njegove kompanije. Kakve veze fudbal ima sa tim? U junu 2018. Rusi su odlučili da ostanu kod kuće, gledaju fudbal i navijaju za reprezentaciju, a ne da lete na more.

DETALJNO

Na primjeru svoje kompanije, Vladimir Vorobyov je opisao snježnu grudu problema:

Prije nekoliko sedmica počeli smo da se suočavamo sa nedostatkom likvidnosti, počeli su nam nedostajati sredstva za plaćanje usluga naših partnera. To je dovelo do toga da je prošlog petka jedan od ključnih partnera u Španiji odbio saradnju sa nama. Suočeni smo sa takvom situacijom prvi put u 25 godina. Nismo imali izbora nego da otkažemo letove. Inače do hiljadu ruski turisti završio bi na španskim aerodromima bez transfera i hotela. Informacija o otkazivanju čartera postala je katalizator glasina i spekulacija. Naši partneri su počeli da nas isključuju iz usluge, više od 50% nam je poslalo otkaze. Da smo u ponedjeljak imali raspoloživa sredstva za gašenje negativnosti, sve bi išlo drugačije. Ali imali smo milion dolara za isporuku koja se nije mogla propustiti.

BROJEVI

“Natalie Tours” je u 2017. prodao 22 hiljade tura.

119 miliona rubalja – dobit tri pravna lica uključena u grupu kompanija Natalie Tours u protekloj godini. U prvom kvartalu 2018. dobit je bila 28 miliona rubalja, u drugom očekuju gubitke od 8-10 miliona.

3,5 hiljada klijenata Natalie Toursa je u inostranstvu. Imaju povratne karte, mnogi ljudi imaju problema s plaćanjem hotela.

4,5 hiljada turističkih agencija ima ugovore sa Natalie Toursom i prodaje svoje ture.

150 miliona rubalja je ukupan iznos finansijskih garancija Natalie Toursa, od kojih turisti mogu računati na kompenzaciju.

Prema Natalie Tours i Rostourism.

U Rusiji, obavezan odmor je 28 kalendarskih dana (odnosno 20 radnih dana), praznici Najavljeno je još 14 dana u godini. Ispada da, osim vikenda, prosječan stanovnik Rusije odmara 34 dana (a oni koji imaju neredovno radno vrijeme imaju pravo na dodatni odmor - od tri dana). Koliko praznika provodite u inostranstvu? Hajde da razgovaramo!

Austrija

Na ovu dužinu odmora može se računati sa petodnevnom radnom nedeljom, a sa šestodnevnim traje 30 dana. I nakon 25 godina rada na jednom mjestu povećava se za još pet.

Grčka

Ritam grčkog života je toliko ležeran i miran da Grke ponekad optužuju za lijenost. Međutim, ne sasvim zasluženo. Oni imaju manje odmora nego u mnogim drugim evropskim zemljama: sa petodnevnom radnom nedeljom - 20 radnih dana, sa šestodnevnom nedeljom - 24.

Finska

Dužina godišnjeg odmora za običnog zaposlenog u Finskoj zavisi od dužine radnog staža. Prema zakonu, ako radi kraće od godinu dana, za svaki mjesec zarađuje dva dana godišnjeg odmora. Nakon godinu dana stopa se povećava na dva i po dana.

Španija

Nećete moći dobiti novčanu naknadu umjesto godišnjeg odmora. Ovo je zabranjeno u Španiji radno zakonodavstvo. Takođe zabranjuje prenošenje godišnjih odmora u narednu godinu. Ako niste htjeli da se odmorite na vrijeme, to je vaš problem. Neskinuti dani su spaljeni.

Velika britanija

Stanovnici Velike Britanije znaju svoju vrijednost i prilikom prijave za posao uvijek pitaju ne samo za platu, već i za dužinu godišnjeg odmora u kompaniji. Minimalno plaćeno odsustvo je 28 radnih dana. Ali još uvijek ima osam dana službenih praznika. Trik je u tome što poslodavac ima pravo da odmoru ne doda praznike, već da ih uključi u njega. Dakle, jedni odmaraju 36 dana u godini (pored vikenda), a drugi - 28. I nema kršenja zakona!

Francuska

Prilikom izračunavanja odmora u Francuskoj, uzima se u obzir koliko sati zaposleni radi sedmično. Radnici koji izaberu 39-časovnu radnu sedmicu umjesto standardne 35-časovne radne sedmice imaju pravo na dvije dodatne sedmice godišnjeg odmora.

Litvanija

U zemlji je 1. jula 2017. godine stupio na snagu novi Zakon o radu. Sada jedan dio godišnjeg odmora mora biti najmanje deset radnih dana. Preostalih deset možete uzeti po želji - barem jedan dan. Štaviše, 20 radnih dana je minimalno trajanje odmora za one koji rade pet dana u nedelji. Oni koji rade šest dana u sedmici imaju više odmora - 24 radna dana. Za stanovnike Litvanije, koji iza sebe imaju veliko iskustvo, promjene će im samo koristiti. Sada, nakon deset godina neprekidnog radnog staža, zaposleni ima dodatna tri radna dana godišnjeg odmora umjesto tri kalendarska dana. I za svakih pet narednih godina - još jedan radni dan.

Danska

Za svaki odrađeni mjesec zaposleni ima pravo na 2,08 dana godišnjeg odmora. Ukupno se akumulira 25 radnih dana u godini. Od toga, pet se može uzeti ne u potpunosti, već podijeliti dan po dan. Na primjer, ne raditi ponedjeljkom pet sedmica zaredom.

Japan

Uprkos činjenici da je zakonom propisano minimalno trajanje godišnjeg odmora, radoholičari Japanci ga se rijetko pridržavaju. Odmaranje se smatra lošim ponašanjem. Japanski odmor najčešće traje pet do šest dana. I nedostatak sna lokalno stanovništvo dopunjuju se tokom cijele godine. Jedini razlog zbog kojeg se Japanci mogu odmoriti je Državni praznik.

Italija

U avgustu vlada potpuni mir u životu Italijana. Prvi turista hrle na plaže prvih dana u mjesecu, a 15. avgusta, kada se obilježava državni praznik Ferragosto, počinje i službeni praznični period. U ovom trenutku gradovi bukvalno izumiru. Čak ni fabrike ne rade! A na vratima prodavnica i restorana često stoji natpis: „Zatvoreno za vreme praznika“.

Australija

Trajanje odmora u Australiji je isto kao i u Rusiji. Ali praznika je manje. Štaviše, svaka država ima svoje praznike, čak se i nacionalni često slave na različite dane.

Argentina

Argentina zauzima vodeću poziciju po broju praznika. Štaviše, ako praznik pada na vikend, on se prenosi na sljedeći radni dan. Možda kao znak kompenzacije velika količina Tokom praznika, zemlja je odlučila da odmor bude kratak. Međutim, traje deset radnih dana samo ako je staž na jednom mjestu manji od pet godina. Nakon ovog perioda, odmor se povećava na 15 dana, nakon 10 godina - na 20 dana, a nakon 20 - na 25 dana.

Njemačka

Prema njemačkom zakonu, svaki zaposleni ima pravo na godišnji odmor u iznosu od 20 radnih dana u petodnevnoj radnoj sedmici i 24 u šestodnevnoj radnoj sedmici. Ovo je gvozdeni minimum. Ali poslodavci to često dodaju. U prosjeku, zaposlenima je dato 25-29 dana godišnje za odmor. Broj godišnjih odmora ovisi o području. Zakon kaže da je proglašavanje državnih praznika odgovornost država. Izuzetak je Dan njemačkog jedinstva koji se obilježava 3. oktobra. U svih 16 država slavi se još osam praznika. Dalje - gde i kako. Na primjer, stanovnici Bavarske slave Dan Svetog Bogojavljenja, Tijela i Krvi Kristove i Dan reformacije, dok stanovnici Tiringije slave samo Dan reformacije.

Holandija

Stanovnici Holandije se unapred pripremaju ne za praznike, već za sahrane: svake godine u ovoj zemlji jedan dan se odvaja kao slobodan dan za sahranu članova kraljevske porodice. Ako niko nije umro, dodaje se na odmor. Usput, Kraljev dan (ili Kraljičin dan, u zavisnosti od toga ko je na tronu ovog trenutka) je jedini praznik koji se odgađa ako padne na vikend.

sjeverna koreja

Kao iu mnogim drugim azijskim zemljama, sjeverna koreja Uobičajeno je puno raditi. Ali nije uobičajeno da se odmara. Kratki odmor je podijeljen. Odmor od 20 radnih dana, kao u Rusiji, nezamisliv je luksuz po korejskim standardima. Razboljevanje u Južnoj Koreji također nije prihvaćeno. Zbog bolesti možete izostati samo jedan dan u mjesecu, a i tada na račun godišnjeg odmora. Bolovanje se plaća samo ako je osoba bila u bolnici.

Izrael

Od 1. januara 2017. minimalno trajanje godišnjeg odmora povećano je sa 10 na 12 dana. Ovo je prvo povećanje od 1951. 12 dana godišnjeg odmora sada će dobiti zaposleni koji su radili u kompaniji petodnevnom radnom nedeljom manje od pet godina. Uz šestodnevnu radnu sedmicu i manje od pet godina radnog iskustva, odmor će trajati 16 dana. Nakon pet godina rada u kompaniji, zaposleni može očekivati ​​da će mu se svake godine odmor povećati za jedan ili dva dana.

Singapur

U prvoj godini rada ovdje nema smisla čekati godišnji odmor duži od sedam radnih dana. Zatim se svake godine zaposleni dodaje još jedan dan dok ne napuni 14 godina. Rusi se mogu samo pitati kako, uz tako kratak odmor, Singapurci uspijevaju uzeti samo nekoliko slobodnih dana. Međutim, u zemlji novčanih kazni zaista je mnogo toga zabranjeno – službeno i ne toliko.

kina

Tokom prvih deset godina rada, odmor je pet dana, zatim deset, a nakon 20 godina - 15. Ali čak i tako kratak odmor, mnogi Kinezi odbijaju da zarade dodatni novac. Kao i Japanci, opuštaju se na praznicima, od kojih mnogi traju nekoliko dana.

Indija

Status državni praznici imaju Dan Republike, Dan nezavisnosti i rođendan Mahatme Gandija. Ostali su regionalni. Stoga se ukupan broj praznika razlikuje od države do države.

Meksiko

Dužina odsustva u velikoj meri zavisi od radnog staža. Novajlije nemaju sreće. Dozvoljeno im je samo šest dana da se odmore. Nakon četiri godine rada u jednom preduzeću, trajanje godišnjeg odmora se povećava za dvije sedmice, nakon pet godina staža dodaju se još dva dana za svakih pet narednih godina.

SAD

SAD je jedna od rijetkih zemalja koja godišnji odmor tretira kao privilegiju, zahvaljujući Zakonu o pravednim radnim standardima iz 1938. Reguliše maksimalan broj radnih sati sedmično, prekovremeni rad i minimalnu platu, ali ne pominje ni riječi o plaćenom odsustvu. Dakle, Amerikanci nemaju zakonsko pravo na odlazak. Odluku o njenom trajanju i isplati donose sami poslodavci. Ali čak i oni Amerikanci čije kompanije nude plaćeno odsustvo teško ga koriste. Princip radne kulture je takav da se ljudi plaše odmora, jer mogu biti označeni kao oni koji odustaju. Pokušaji da se situacija promijeni već nekoliko godina, ali do sada nisu uspjeli.

Svi razgovori o tome gde ići, kada poslati decu na daču ili kakvu turu kupiti po povoljnoj ceni - danas je za milione građana Rusije godišnji odmor u inostranstvu prestao da bude luksuz koji se ne može priuštiti. Međutim, još uvijek je malo iskustva u turističkom osvajanju svijeta.

Izveštaj Aleksandra Botuhova.

Porodica Zagrjažski se posebno radovala ovom susretu na moskovskom aerodromu cele prošle nedelje. Odmor u Turskoj se pokazao previše impresivnim.

Evgenia Zagryazhskaya: "U subotu smo se vratili sa ručka i nismo mogli da dođemo do soba. Zato što su nam kartice bile blokirane i otišli smo na recepciju da saznamo šta se dešava."

Tamo je Evgeniji rečeno da mora ponovo da plati smeštaj za sve tri nedelje. Zato što je operater "Vasko de Tur" bankrotirao i nije prebacio novac. Tako su se preko noći stotine ruskih turista našle prisilno na ulicu. Štaviše, iz nekog razloga, problemi turoperatora su uticali samo na klijente koji su došli iz Rusije.

Sada, nakon ove priče, još nekoliko hiljada turista iz Rusije zna da odmor u inostranstvu ne može uvijek biti bez oblaka. Odmor u Egiptu za Mašu Saksonovu postao je zaista nezaboravan. Njoj, petnaestogodišnjoj devojčici, čak je bilo dozvoljeno da vozi ATV.

Maša Saksonova: "ATV se prevrnuo. Ne sjećam se ničega nakon toga, već sam se probudila kada mi je ruka bila slomljena na pola."

Organizatori nisu bili u mogućnosti da djetetu pruže prvu pomoć na licu mjesta. Sada Maša zna da je u njenim godinama vožnja ATV-a strogo zabranjena. Ova pravila važe u cijelom svijetu. Ali u nizu zemalja zatvaraju oči na ovo zbog novca. U Moskvi će Maša imati još dvije operacije. A doktori još ne mogu da odgovore kada će moći da nastavi studije muzike.

Odmor s nesretnim završetkom već je uobičajena pojava za mase. turističke destinacije. Štaviše, niko nije imun od razočaranja.

Snimak hranjenja putnika na aerodromu prikazan je na svim ruskim televizijskim kanalima početkom juna. Oni koji su čekali svoj let bili su hranjeni upravo u zgradi aerodroma. Za nekoliko hiljada turista, čiji su letovi potom kasnili dva dana, ovako je počeo odmor.

I ovaj video je snimljen Maldivi na aerodromu Male. Ruski turisti nisu mogli da odlete kući jedan dan. Ali niko nije vidio problem u tome.

Svi znaju kakav odmor treba da bude. Ali niko ne zna kada može poći loše. Tako je bilo i 1. maja, kada je u jedan ujutru autobus sa turistima krenuo iz Šarm el Šeika za Kairo.

Ovo je sada poznati egipatski put za Kairo. Šest sati je na putu da vidite piramide, a toliko je potrebno da se vratite. Putovanje počinje noću i završava se noću. Ovo je previše naporno putovanje za turiste, a kamoli za vozače. A kada autobus krene, niko od putnika ne zna koliko je puta njihov vozač već putovao za Kairo.

U toj nesreći je poginulo devet osoba. Nikita je pronašao majku nekoliko metara od autobusa, ali je bila u nesvijesti. I sam dječak ju je odvukao od nesreće. Ne znaju zašto se dogodila ova tragedija. Jer mi smo odmah zaspali čim je autobus krenuo.

Vozač autobusa Ashraf se sa svojim partnerom priprema za svoje sljedeće putovanje. Činjenica da je imao priliku provjeriti automobil bila je veliki uspjeh. Obično radi svaki dan. I više nema vremena za inspekciju. Te noći vodit će turiste u Kairo. A kakav će biti ovaj put - samo Allah zna.

Ašraf, vozač autobusa u Egiptu: "Imamo veoma težak posao. Stalno smo na putu. Sada imam partnera i on će me uvek podržati ako se nešto desi. Ali radio sam i sam. Naravno, teško ne spavati 2 dana, ali niko ne kazni, jer mi imamo svoje Egipatska pravila saobraćaja."

To što u Egiptu svi voze kako hoće više nije vijest. I sama ruska vodička Irina Sukhoverkhova imala je dvije nesreće dok je putovala u Kairo. Ona dobro zna da lokalni vozači autobusa provode previše vremena u vožnji, pa vrlo često autobuska karta može postati nesrećna.

Bilo koja egipatska trgovina će vam reći kako možete ući u tako "njegovani" autobus. Ovo je mjesto gdje su putovanja upola niža. Naše pitanje o broju mašinovođa u vozu čak je nasmijalo i prodavača zabave.

Fotografija uključena mobilni telefon Vjačeslav Kursakov ga čuva za suđenje. Uostalom, proveo je dva dana svog odmora u egipatskom zatvoru. Vjačeslav Kursakov nije mogao ni da zamisli da će i sam morati da odgovara za nepristojnost vodiča. Jednostavno je zamolio da ubrza prijavu u hotel. Umjesto toga, pratilac ga je počeo vrijeđati. Kada nagovaranje da se smiri nije pomoglo, Vjačeslav je u žaru trenutka zgrabio vodiča za majicu. To je bio razlog hapšenja.

Svetlana Barmina, supruga Vjačeslava Kursakova: „U principu, da imamo normalnog prevodioca sa sobom, koga treba predstaviti strana koja prima, ili barem osoba koja poznaje zakone Egipta, za nas bi to moglo biti ograničeno na depozit.”

Ali Anton Samojlenko, direktor Centra za pomoć u inostranstvu, kaže da su ovi turisti pobegli uz blagi strah. Ili bi mogli završiti iza rešetaka na nekoliko godina. Uostalom, broj Rusa koji su na ovaj način „sjeli na stazu“ već je premašio nekoliko hiljada.

Anton Samoilenko, direktor Centra za pravnu pomoć u inostranstvu: „Od svih uhvaćenih, trećina je zapravo za nešto kriva, trećina završi sasvim slučajno zbog nepoznavanja zakona i nedostatka zaštite. A trećina je kriva za nešto, ali za pogrešan period, a ne za krivicu za koju su optuženi."

Ko je odgovoran za upropašten odmor najvažnije je pitanje za turista po povratku. Uostalom, ima dovoljno razloga za tužbu.

U ovom turskom hotelu živjelo se po principu: ko ne dođe na vrijeme, kasni. Čak i za hranu morali smo se boriti. Sada žele da pokažu ovaj snimak na sudu. Ali praksa pokazuje da je i dalje dugotrajno i skupo tužiti turoperatore.

Mala kancelarija je već duže vrijeme krcata. Broj žalbi se svake godine samo povećava. Svakog dana se na desetine fascikli sa tužbama odavde šalju sudu. Prečesto „odmor“ u inostranstvu zahteva mnogo posla.

Dmitrij Davidenko, direktor Centra za zaštitu i pomoć građanima u inostranstvu: „Najčešći rizici su zamena hotela, kada turoperator promeni hotel. Drugi su kašnjenja letova, odlasci, ovo je najčešći prekršaj. prava potrošača u oblasti turizma, dakle. I nažalost, ova situacija se svakim danom samo pogoršava."

Čak i to odmor na plaži Može čak biti ugroženo i po život, u što se uvjeravaju mnogi turista svake godine. Servis masovnih preporuka odavno je postao nametljiv. Ove godine se očekuje da će se broj turista u ovim zemljama samo povećati. To znači da neće biti manje priča o uništenim odmorima.

Kontekst

Sezona praznika je u punom jeku. Neki se već tužno prisjećaju slobodnih dana, dok drugi tek treba da se odmore. Kako u datoj situaciji saznati na koliko dana godišnjeg odmora imate pravo, da li je moguće „požuriti“ red za odlazak na godišnji odmor, koja su pravila za obezbjeđivanje godišnjeg odmora o svom trošku? Odgovore na ova i druga goruća pitanja o radničkim pravima nalazi se u sljedećem broju naše rubrike.

Koliko "kapa" u kasicu prasicu za odmor?

„Radila sam godinu i tri mjeseca, nikad nisam uzela godišnji odmor“, priča tipičnu priču Marina, zaposlena u maloj kompaniji, na jednom od internet foruma. „Sada ću dati otkaz i želim da uzmem neiskorišteni godišnji odmor prije odlaska, pomozite mi da izračunam: na koliko dana imam pravo?“ Imajte na umu da se u praksi vrlo često postavljaju pitanja o izračunavanju broja dana godišnjeg odmora. Mnogi zaposleni dijele svoj standardni odmor i ove godine ne uzimaju puno radno vrijeme. Nekima je teško napraviti kalkulacije jer su nedavno primljeni ili imaju ugovor o radu kraći od godinu dana.

U svakom slučaju, sljedeća pravila će vam pomoći u navigaciji. Polazimo od opšteg pravila da se za godinu dana rada zaposleniku odobrava 28 kalendarskih dana odmora (član 115. Zakona o radu Ruske Federacije). Da pojasnimo: u ovom slučaju, godina se ne računa po kalendaru - od 1. januara, već od datuma vašeg zapošljavanja. Istovremeno, pravo na godišnji odmor za prvu godinu rada nastaje već 6 mjeseci nakon zaposlenja, osim ako poslodavac ne odredi još raniji datum (član 122. Zakona o radu Ruske Federacije). Odnosno, nakon šest mjeseci rada na novom mjestu, stičete pravo na zasluženi odmor u trajanju od čak 28 kalendarskih dana.

I onda razmišljamo ovako. Budući da za jednu punu godinu rada - 12 mjeseci - imamo pravo na 28 kalendarskih dana plaćenog odsustva, onda se za svaki sljedeći odrađeni mjesec vrijeme odmora akumulira prema šemi: 28 podijeljeno sa 12 je 2,33. Ukupno: za mjesec dana rada imamo pravo na 2,33 dana godišnjeg odmora. Samo nemojte se zbuniti: to ne znači da na kraju bilo kojeg radnog mjeseca (ili dva ili tri mjeseca) možete tražiti da uzmete nekoliko nagomilanih slobodnih dana. Ova brojka se koristi posebno za izračune, a određeno vrijeme za odlazak na godišnji odmor određuje se na osnovu rasporeda odmora koji je odobrila organizacija (član 123. Zakona o radu Ruske Federacije).

I još jedna napomena: svaki radnik koji radi po ugovoru o radu ima pravo na godišnji odmor. Uključujući i ako je ugovor zaključen na period kraći od godinu dana. U ovim slučajevima se primjenjuje isti princip: broj dana godišnjeg odmora zavisi od broja odrađenih mjeseci (vidi gore). A ako je ugovor o radu zaključen na period do dva mjeseca, tada se primjenjuje posebno pravilo (član 291. Zakona o radu): godišnji odmor se računa radnim danima prema šemi „dva dana u mjesecu rada“.

Mlade majke i honorarne radnice - van reda

Kao što smo primetili, prema opštem pravilu, odsustvo se daje zaposlenima prema rasporedu koji je odobrila organizacija (u skladu sa članom 123. Zakona o radu, ovaj raspored se odobrava najkasnije dve nedelje pre kraja svake kalendarske godine ). Istovremeno, neke kategorije zaposlenih imaju mogućnost da „ubrzaju” svoj red, bez obzira na raspored.

Istina, ne bilo kada, već u određenim situacijama. Konkretno, Zakon o radu predviđa sljedeće preferencijalne norme:

- zaposlenima mlađim od 18 godina se odobrava godišnji plaćeni odmor u bilo koje vrijeme koje im odgovara (član 267. Zakona o radu Ruske Federacije);

- žene koje idu na porodiljsko odsustvo mogu, ako žele, uzeti uobičajeno godišnji odmor neposredno prije porodiljskog odsustva ili odmah nakon porodiljskog odsustva ili nakon završetka roditeljskog odsustva (član 260. Zakona o radu Ruske Federacije);

- muž žene na porodiljskom odsustvu ima pravo na odsustvo tokom porodiljskog odsustva svoje supruge (član 123. Zakona o radu Ruske Federacije);

- Zaposlenik koji službeno radi sa skraćenim radnim vremenom, odlazi na odmor na svom glavnom poslu, može, zauzvrat, uzeti isto odsustvo na svom kombinovanom poslu (član 286. Zakona o radu Ruske Federacije).

"Oslobodite o svom trošku!"

Što se tiče odsustva o sopstvenom trošku, neki zaposleni su u zabludi verujući da takvo neplaćeno „slobodno vreme“ mogu uzeti svojom voljom. Naime, prema Zakonu o radu, za to je potrebna saglasnost poslodavca. Ali Zakon o radu ne ograničava trajanje neplaćenog odsustva: sve dok vam šef dozvoljava da odete, možete biti odsutni (ove osnovne norme sadržane su u članu 128. Zakona o radu).

Osim toga, postoji niz "preferencijalnih" izuzetaka opšte pravilo. Naime: na osnovu istog čl. 128, poslodavac je dužan da obezbedi odsustvo bez plaće na pismeni zahtev zaposlenog ako zaposleni pripada nekoj od sledećih kategorija:

- radno aktivni penzioneri (muškarci preko 60 godina, žene preko 55 godina) - bez dogovora sa poslodavcem imaju pravo na godišnji odmor do 14 kalendarskih dana o svom trošku godišnje;

- zaposleni sa invaliditetom (bez obzira na grupu) - do 60 kalendarskih dana neplaćenog odsustva godišnje;

- zaposleni u čijoj porodici je rođeno dijete, kao i u slučaju registracije braka iu slučaju smrti bliskog srodnika - do 5 kalendarskih dana odsustva o svom trošku godišnje za svaku od okolnosti.

Da naglasimo: u ovim slučajevima je riječ o situacijama kada se neplaćeno odsustvo daje na zahtjev zaposlenog bez dogovora sa poslodavcem. Istovremeno, navedenim zaposlenicima se ne lišava prava da o svom trošku odlaze na druge godišnje odmore uz odobrenje uprave.

Konačno, jedno od najčešće postavljanih pitanja: da li je moguće “uzeti novac” umjesto da uzmete slobodno vrijeme? Odgovor je jasan: moguće je, ali... samo u slučaju otkaza. Prema čl. 127. Zakona o radu, po otpuštanju zaposlenog, isplaćuje mu se naknada za sve neiskorišćene dane godišnjeg odmora akumulirane tokom njegovog rada u ovoj organizaciji.

Anna Dobryukha

Dodaj na blog

Šifra za objavljivanje:

Sezona praznika je u punom jeku. Neki se već tužno prisjećaju slobodnih dana, dok drugi tek treba da se odmore. Kako u datoj situaciji saznati na koliko dana godišnjeg odmora imate pravo, da li je moguće „požuriti“ red za odlazak na godišnji odmor, koja su pravila za obezbjeđivanje godišnjeg odmora o svom trošku? Odgovore na ova i druga goruća pitanja o radničkim pravima nalazi se u sljedećem broju naše rubrike.