Få människor drömmer inte om att bo och arbeta i pittoreska hörnet planet, varav en med rätta kan kallas. Men att jobba på Maldiverna låter bara bra. I själva verket är detta dagligt och ibland mycket ansträngande arbete.

Det finns flera sätt att hitta arbete i denna exotiska region.

1. Genom specialiserade byråer som utför personalurval. De erbjuder tillräckligt lönsamma villkor, som inkluderar utarbetande av alla nödvändiga dokument för arbete och bostad.
2. Oberoende jobbsökande. När du kommer till Maldiverna för att koppla av kan du kombinera affärer med nöje. Men här är det nödvändigt att ta hänsyn till vad som förbjuder att få jobb. För juridisk registrering måste du samla in ett visst paket med dokument, förlänga ditt visum och genomgå en läkarundersökning.

De vanligaste lediga jobben på Maldiverna är: bartendrar, servitörer, hembiträden hotellkomplex, hotellreceptionsrepresentanter och guider.

Ett sådant brett utbud av lediga tjänster bestäms i första hand av ursprungsbefolkningens religion. Religionen förbjuder dem att arbeta med alkoholhaltiga drycker, och kvinnor uppmanas att bara ta hand om huset, utan att ens tänka på arbetet.

Det finns en stor chans att hitta säsongsarbete på Maldiverna. Detta är bra för par. I grund och botten är detta arbete lantbruk för insamling av frukter, som sedan skickas för export.

För att få ett jobb måste du behärska främmande språk (främst engelska) och ha arbetslivserfarenhet inom det avsedda området.

Nödvändiga dokument och förfarande för officiell registrering för arbete

Han kan komma in som arbetare endast med officiellt tillstånd från denna organisation. Under tiden, om en person befinner sig på statens territorium, måste han lämna dess gränser.

När tillstånd har erhållits måste arbetsgivaren meddela immigrationsavdelningen om arbetstagarens ankomst. Han måste göra detta 48 timmar innan ankomst. Vid ankomst lämnar en person in en ansökan om invånarvisum inom 7 dagar från dagen för utfärdandet av tillståndet.

Ett nödvändigt och obligatoriskt villkor för anställning är att klara en läkarundersökning, som även omfattar godkända alla prov. Efter att ha klarat läkarundersökningen får den anställde ett kort som innehåller hans personuppgifter och arbetsansvar.

Arbetsgivaren bär det fulla ansvaret för arbetstagaren. Enligt lagen ska han förse honom med bostad, lön, mat och uniform. Ett avtal ingås mellan arbetstagaren och arbetsgivaren, som anger alla villkor och garantier för samarbete.

Fall där ett arbetstillstånd ogiltigförklaras

Maldiverna- en stat med strikt iakttagande av lag och ordning. Om arbetstagaren har för avsikt att ta ledigt måste han förse avdelningen med ett brev från arbetsgivaren. Detta dokument intygar arbetstagarens rätt att lämna Maldivernas territorium.

I annat fall är arbetstillståndet ogiltigt, och arbetstagaren har inte rätt att få anställning de närmaste 3 åren.

Arbetslagstiftningen

Vid anställning av en inhyrd arbetstagare enligt ett kontrakt åtar sig arbetsgivaren att stå för alla sina grund- och extrakostnader:

1. Utbetalning av löner.
2. Utarbetande av nödvändig dokumentation.
3. Tillhandahålla ytterligare medel för behandling om en arbetares liv är i fara.
4. Betalning för logi och måltider.

I sin tur åtar sig den anställde att respektera landets religion, att inte bryta mot lagen och att samvetsgrant fullgöra sitt arbetsansvar.

Boende på ön

Även om en person som inte har medborgarskap i Maldiverna vill koppla sitt liv med denna pittoreska region för alltid, kommer han fortfarande inte att kunna köpa bostad. Detta är strängt förbjudet enligt lag för utlänningar.

Den enda utvägen i den här situationen kan vara långtidsuthyrning. Priset för att hyra lägenheter varierar från 600 till 1500 dollar per månad:

• ett rum - 600-680;
• tvårums – 800:-.
• trerumslägenhet – 1400-1500 dollar.

Där han ber ukrainare som bor i andra länder i världen att prata om sitt nya liv. Den här veckan berättar Nicoletta Popovic om livet på Maldiverna.

VARFÖR FLYTTDE JAG

Mitt drag är ödet. Jag blev av med jobbet och samma dag såg jag på Facebook en ledig tjänst för en försäljnings- och bokningsansvarig på en resebyrå på Maldiverna. Det var en chans att pröva lyckan, och sedan dess har lyckan hållit mig väldigt hårt.

Länge kunde jag inte tro att jag flög iväg: min arbetsgivare betalade för biljetten, så även i Boryspil under incheckningen verkade det för mig att allt hände på låtsas.

Lyckligtvis flög jag inte ensam till Maldiverna - två dagar före avresan visade det sig att en annan tjej skulle jobba med mig. Hon blev min räddning. Dasha hjälpte mig att bosätta mig och anpassningsperioden var rolig: tillsammans vande vi oss vid vansinnigt kryddig mat, påminde varandra om att säga "inte kryddig" när vi beställde mat på en restaurang, gick ofta vilse på stadens smala gator, sprang i cirklar och letade efter vägen hem, och varje dag blev vi förvånade över havets otroliga färger.

Om priser och inköp

Maldiverna består av 1 100 små öar omgivna av havet, så här finns ingen produktion - allt importeras från andra länder, varför priserna är 2 gånger dyrare än i andra asiatiska länder. I Male, huvudstaden i Republiken Maldiverna, finns det 2-3 butiker med ett bra utbud av produkter, ibland kan man till och med hitta gräddfil. Det är bättre att köpa frukt och grönsaker i små butiker: priserna är lägre och kvaliteten är bättre. Tyvärr finns det problem med mejeriprodukter och bröd - det finns några, men det finns ingen smak.

Arbete är roligt

Första året jobbade jag i huvudstaden – kl stenö, som lokalbefolkningen kallar Male. Till en början var vardagen inte särskilt ljus, men med tiden dök det upp vänner: artister, musiker, grafiska formgivare, DJ:s och helt enkelt kreativa människor. De "målade" mitt liv med ljusa färger. Även ett enkelt möte på ett kafé förvandlades till en brainstorm och avslutades med ett intressant projekt.

Ett år och fyra månader senare bytte jag jobb och flyttade till ett hotell. Min vistelse här påminner mer om ett stort sommarläger än om jobbet: alla känner varandra, alla är vänliga, alla gör sin egen grej, men behöver man hjälp finns det lätt de som ger det. Hur kommer det sig stor familj, en mekanism, så även i svåra situationer känner du inte press och stress, och arbetsveckan blir som en semester med uppdrag.

Levnadsstandard

Huvudstaden är hem för 150 tusen människor, varav en stor andel är migranter som kommer från närliggande öar på jakt efter bättre liv. Att ha mark i Male är en stor lyx, så de som har egen mark bygger upp den med 5-8 våningar och hyr ut lägenheter till galna priser. Därför spenderar besökarna mest din lön för uthyrning. Under tiden arbetar hyresvärdar antingen i statliga myndigheter eller i anständiga positioner i privata företag.

En familj anses rik om den kan ge till sina barn högre utbildning från ett anständigt universitet utanför Maldiverna. Främst i Sri Lanka, Indien, Malaysia, Storbritannien och Australien.

Hur vänner skapas

Ungefär en månad efter vår ankomst åkte Dasha och jag till grannön att beundra den vackra solnedgången och sitta på stranden: de lyssnade på ljudet av vågorna och avbröt det med samtal om "livet". På vägen tillbaka köper du biljetter till den enorma träbåten Doni (lokal kollektivtrafik), träffade vi Danya och Katya, ett par från Ryssland. De organiserar en festival och show – de kom till Maldiverna för att utforska territoriet. Killarna bjöd in oss på en avskedsgrillning, där de presenterade oss för lokalbefolkningen - grundarna av Sällskapet för skydd av miljö och deltidsarrangörer av olika fester i Male. Kvällen visade sig vara rik på samtal, berättelser, livsöden. Så här hittade vi öppna vänner bland maldivianerna.

Är det lätt att bli en av sina egna?

Det finns många expats på Maldiverna, och alla behandlas väldigt bra, med undantag för bangladeshier - de är "billig arbetskraft" här, och därför är inställningen till dem lämplig. Jag har vänner från Ukraina, Ryssland, Kazakstan, men de närmaste är lokala. Jag gillar deras förmåga att förbli lugn i alla situationer, att inte få panik och lösa alla problem över en kopp kaffe. Först var det ovanligt och till och med konstigt, men så småningom började vi lära oss det själva.

Ödet förde mig samman med begåvade, öppna och glada människor som vet hur man uppskattar livet och inspirerar, stöttar och bara finns där, så här känner jag mig på min plats, som om jag varit på resande fot förut och nu återvänt hem. Vänner gillar att skämta om att jag är en maldivian från Ukraina.

Språkbarriären

Engelska på Maldiverna är det andra officiella språket, därför som sådant Språkhinder hade inte. Jag pratar flytande, men sedan jag flyttade har jag höjt min nivå. På grund av arbetets specifika karaktär är kunskap om ytterligare ett främmande språk en stor fördel, men ryska värderas också högt här - det är ett av de mest populära språken inom turism. Jag började studera det lokala språket Dhivehi för mig själv, men på grund av att det inte finns i listan över språk i Google Translator finns det inget att skryta om ännu.

Inspiration och självförverkligande

Förutom att lära mig det lokala språket inspirerade mina vänner mig att bli kreativ. På helgerna tar jag ofta med mig kameran och går på jakt efter äventyr. Under det senaste året lyckades jag fota en fotobok tillägnad staden Male och delta i ett evenemang som heter Arts&Crafts Bazaar 2014 med mina fotografiska verk.

Men det här landet inspirerar mig inte bara med vackra landskap och färgglada solnedgångar. Maldiverna – muslimskt land På de lokala öarna finns det därför ingen alkohol, klubbar, barer, fläsk och hundar (de anser att de senare djuren är smutsiga i hjärtat).

Bara några månader senare insåg jag att jag levde i ett helt nyktert samhälle, och detta vände upp och ner på mina tankar lite.

Rekreation och underhållning

När tillfälle ges, tycker jag om att resa med vänner till en lokal ö på jakt efter nya upplevelser. Var och en av dem är unik på grund av några speciella lokala traditioner, men de förenas alla av gästfrihet och god natur. Därför rekommenderar jag alla som ska till Maldiverna som backpacker att besöka flera lokala öar, bor på pensionat där för att lära känna detta land "inifrån."

Läs oss på
Telegram

Arbetskontrakt på 1 år för lediga tjänster av servicepersonal inom hotell, butiker, spacenter och restauranger. Du kan ansöka till programmet året runt, är den genomsnittliga tiden för behandling av alla dokument 3 - 4 månader.

Maldiverna är en av de vackraste och mest lyxiga semesterorterna i världen. Varmt året runt, vackert smaragd hav, himmelsk natur - du känner dig som om du är i en saga. Tusentals utlänningar från hela världen är ivriga att komma till Maldiverna för att arbeta på ett arbetsvisum. Officiellt kallas denna plats Republiken Maldiverna, som lyckades bosätta sig på en grupp atoller i indiska oceanen, Indien är en rad, men det här är faktiskt Sydasien. Kapital Man. Maldivian rufiyaa anses vara pengar, de talar det maldiviska språket, så du, med din engelska, har tålamod och respekt när du ska upprepa vissa saker tre gånger varje dag. Lokala attraktioner: stränder, fler stränder och fler stränder. Jo, folk är förstås intresserade av dem...

Varför du ska gå och jobba på Maldiverna:

• Sjukförsäkring under hela avtalets löptid.
• Boende och måltider på bekostnad av arbetsgivaren.
• Arbetsgivaren betalar för flyget från var som helst i världen till arbetsplatsen.
• Betald ledighet
• I slutet av kontraktet kommer de att tillhandahålla ett intyg och rekommendationsbrev från arbetsgivaren.
• Karriärtillväxt är möjlig i alla lediga tjänster.

Krav:

• ålder från 18 till 30 år (för chefsbefattningar upp till 35 år).
• kunskaper i engelska på medelnivå.
• Minst 1 års erfarenhet krävs.

De vanligaste lediga jobben på Maldiverna:

• Administratör
• Bartender
• Hovmästare
• Servitör (Servitör/Servitris)
• Gästrelation

Lön: baskurs 300 - 600 US-dollar + dricks 400-500 US-dollar.

Boende: i helpension hos arbetsgivaren: 2 - 3 personer i ett rum, gratis måltider, gratis uniform.

Kostnad för visum och dokument: 35 000 rubel. Du kan betala online med bankkort direkt här.

Hur man skall registrera:

• Fyll i en ansökan om deltagande
• Efter godkännande, underteckna avtalet för programmet och betala registreringsavgiften på 7 000 rubel.
• Ta provet på engelska språket och ta emot dokumentblanketter för den mottagande parten.
• Samla ett paket med dokument för den mottagande parten och betala för arbete med dessa dokument 18 000 rubel.
• Klara en intervju med en arbetsgivare
• Betala för utarbetandet av dokument för kontraktet - 10 000 rubel.
• Förbered och signera allt Nödvändiga dokument för ett arbetsvisum
• Få en flygbiljett från din arbetsgivare och flyg till jobbet

Att arbeta utomlands är ett fashionabelt ämne nu för tiden. Studenter lämnar i massor för sommaren under internationella utbytesprogram och lär sig glädjen med kapitalistiskt arbete från botten, som man säger: några som bensinstation, några som servitör på ett kafé. Inom turismen är våra möjligheter i bästa fall att arbeta i receptionen någonstans i England eller Amerika, i värsta fall - som transfarm från morgon till kväll i Turkiet eller Egypten.

Därför, när jag fick reda på att min vän, Tatyana Kozlova, arbetat på Maldiverna i fyra år, tog jag tag i henne med ett dödsgrepp. För det första - Maldiverna. En bit av himlen på jorden. För det andra, att arbeta på ett hotell på en nivå som vår vitryska hotellverksamhet bara kan drömma om - i lyxkedjan "One&Only"! Och slutligen, att ens komma in i mellanchefen på ett hotell av denna rang är nästan omöjligt. Men hon gjorde det, från SPA receptionschef till positionen som försäljningschef!

Tatyana, du har erfarenhet av många intervjuer för lediga tjänster på andra, inte mindre pretentiösa hotell - « FyraÅrstider» , « RitzCarlton» ... Vilka frågor brukar ställas?

För det första lyssnar de på hur bra din engelska är och hur du formulerar dina tankar. Men den första frågan som ställs specifikt på Maldiverna är: ”Förstår du VAD Maldiverna är? Det här är ett slutet utrymme, en ö. Du kan inte gå någonstans (och alla kontrakt är på 2-3 år). Är du redo att glömma diskotek, shopping, barer, klubbar i 2 år?...” Det var lättare för mig, för innan dess hade jag jobbat på ett fartyg i 7 månader - också ett stängt utrymme. De tar lätt bort folk från fartyget. För om du har passerat skeppet kan du överleva under alla förhållanden.

De frågar: hur överraskar du din klient? Här behöver vi specifika exempel. Jag har många av dem. Till exempel en gång var en känd programledare för ORT-kanalen på semester med oss. Hon gillade verkligen brännarna som vi satte i rummen, oljor tillsattes där och det luktar gott. Jag hittade hennes butler, fick reda på vilken typ av olja som användes i hennes rum och bad honom göra ett paket som present till henne. Ett halvår senare kommer hon igen. Efter att ha kommit ihåg hennes smak, förberedde jag samma olja för hennes ankomst. Hon blev glad!

Ju fler sådana här historier du berättar, desto bättre förstår arbetsgivaren att personen har en förståelse för vad tjänstebranschen är och hur man arbetar med en kund. I mitt fall är faktiskt 70 % av kunderna på hotellet kändisar: världsberömda politiker, regissörer, skådespelare, författare, modedesigners, toppmodeller, länders presidenter.

- Vad frågades till exempel i« RitzCarlton» ?

Rits Carlton har ett komplext system. 5 intervjuer, inklusive ett psykologiskt test. Dessutom kan de prata med dig om samma ämne och sedan slumpmässigt ställa frågan: anser du dig själv som en ärlig person?

- Så, det första jobbet på Maldiverna är på ett hotell« Kurumba» . I vilken position?

Gäst relationer. Den vanliga positionen för rysktalande personal. Värdinna på restaurang, servitör, receptionist, gästrelationer. Ingen anställer en rysk tjuv för en chefsposition - det är unika fall. Guest Relations möter gästerna vid ankomst och hjälper till med registrering i receptionen. Ryska gäster älskar när folk talar ryska till dem. I den här positionen hade jag en lön på $400. Plus mat, boende och en ledig dag per vecka.

- Och i« Ett& Endast» du kom att arbeta iSPA. En annan position, annat ansvar.

Till en början sökte jag gästrelationer, men jag anställdes till en tjänst på högre nivå – receptionschef på SPA, med fem personer underställda. Jag utbildade dem, dessutom övervakade jag alla ryska kunder i SPA och alla VIP-klienter. Lön - $800 dollar plus en månatlig serviceavgift (den ingår i kundens räkning och fördelad på alla SPA-anställda) - från $300 under den värsta månaden till $400-600. Den största serviceavgiften jag fick under hela min arbetslivserfarenhet var $900. Och tips förstås. De går separat och beror bara på ditt arbete.

- Hur fördes du in i systemet?

- "One&Only" är verkligen ett system. Varje anställd går först igenom en introduktionskurs: under veckan berättar de vad "One&Only" är och introducerar dig för de högsta cheferna i hela kedjan. Du bör känna till alla generaldirektörer på alla hotell. En dag ägnas helt åt att lära känna hotellet. Och när du redan kommer till din avdelning skapar de ett separat utbildningsprogram för dig.

- Vilka är hotellstandarderna?

Det finns många av dem! Först, standarden för själva hotellet, sedan har varje avdelning sina egna standarder. Till exempel, enligt SPA-standarder, är vi skyldiga att ställa klienten flera obligatoriska frågor: vilken typ av massage han vill ha, vilken styrka (stark, svag), vilken massageterapeut - en pojke eller en flicka (för många kunder är detta viktigt ), finns det några kontraindikationer för massage? Det är också nödvändigt att varna klienten att han måste komma till SPA 45 minuter i förväg för att dra nytta av våra tilläggstjänster, och varna att massagen kan avbokas 12 timmar i förväg. I slutet av samtalet måste du sammanfatta: så, herr Smith, du beställde sådana och sådana procedurer den 5 augusti klockan 10 på morgonen, din massageterapeut är en tjej, och så vidare. Du måste definitivt berätta detta för kunden. Enligt standarden är det nödvändigt att nämna klientens namn minst tre gånger under ett samtal. Dessutom, eftersom hotellet är en del av kedjan “De ledande hotellen i världen", man var tvungen att känna till deras standarder. Dessutom finns det också standarderna för Richey, en mycket ansedd organisation som är involverad i hotellinspektioner. Richey-inspektörer är personer som själva har arbetat i höga positioner inom hotellbranschen, till exempel på tjänsten generaldirektör på något högklassigt hotell. De har väldigt snäv kontroll. Inspektörer kommer alltid inkognito, förklädda som gäster.

- Berätta för oss om din upplevelse av en sådan verifiering.

Inspektören bokade SPA via telefon och anlände klockan 10 - i själva verket var han sen till massagen, även om vi alltid varnar dig att komma i förväg. Men detta kan också vara en del av testet – hur man agerar i en sådan situation. Återigen har vi en standard för att välkomna gäster. Vi erbjuder dem te, en våtservett, fyller i ett registreringskort, byter skor, ger dem nyckeln, följer med dem till omklädningsrummet, öppnar skåpet, berättar vad som finns i omklädningsrummet, var bastun är osv. .

Jag sitter i receptionen, det ösregnar. En cyklist närmar sig, och i det ögonblicket klickar något inom mig: det är han! Jag hittar snabbt hans namn i systemet, springer fram till dörren, öppnar den: "God morgon, herr Smith!" Han var förvånad, han förväntade sig inte ett sådant mottagande. Dessutom var han inte den enda klienten vid det tillfället. Förresten, han kom utan paraply, sätet på cykeln var blött och vi torkade det med en hårtork. Efter inspektionen går inspektören vanligtvis till generaldirektören med en rapport och sedan går de tillsammans till avdelningarna och ger betyg. När han kom till oss sa han: killar, ni förvånade mig bara!

- Finns det många praktikplatser i« Ett& Endast» ?

Studentpraktikanter från hotellhandelsskolan i Lausanne kommer ständigt till oss. På vårt hotell fick de en lön (cirka $400); men till exempel i " Fyra säsonger"De betalar inte pengar för praktiken – studenter arbetar gratis i sex månader. Så att säga arbetar de av maten, bostaden och erfarenheterna de får. Studenter kommer med ambitionen – ”Jag läser till chef här!” För många är detta redan deras andra högre utbildning. De blir väldigt snabbt "sänkta till marken", förklarar de: killar, för att bli till exempel restaurangchef måste du först lära dig att skala räkor. Vi hade en 26-årig kille från Australien: han steg från en städare till en front office manager! 26 år gammal! Jag gick igenom alla steg! Och tack vare detta förstod han perfekt behoven hos de människor som han arbetade med.

- Vilket system för bestraffningar och belöningar används på hotellet?

Tre tillrättavisningar – och tillsammans med den fjärde blir du av med jobbet. Det är naturligtvis extrema åtgärder. Generellt förefaller det mig att människor som arbetar inom tjänstesektorn bokstavligen lever det. Om du inte brinner för det du gör har du inget att göra inom tjänstesektorn. Arbetsdagen är standardiserad. Övertid betalas endast för låga befattningar, chefsbefattningar betalas inte. Som SPA-arbetare hade vi rätt till en massage en gång i månaden, och vi kunde gå till frisören. För övriga anställda hotell SPA gav 50 % rabatt. Semester - en gång om året i 30 dagar. Har du jobbat ett år betalar företaget för en returbiljett hem. I arbetsledartjänsten tillkom ytterligare 6 dagar till dessa 30 semesterdagar som kunde användas efter sex månaders arbete. För en chefstjänst - två gånger i 6 dagar efter 4 månaders arbete.

- I stora företag ägnas alltid särskild uppmärksamhet åt företagsanda. Hur gick det med detta in« Bara en» ?

Varje år firar hotellet sin födelsedag. Det här är alltid ett stort evenemang, ett storskaligt evenemang, nästan med fyrverkerier. Det dukas upp för hela servicepersonalen på 800-850 personer, ett festligt program anordnas, årets bästa medarbetare utses av avdelning, årets bästa avdelning. Vår SPA-avdelning har två gånger blivit den bästa avdelningen. När vi vann ordnade de en grillfest för oss kl öde ö. De bästa medarbetarna får kontantpriser, chefer kan belönas med en resa till ett annat hotell: till "One&Only" i Dubai eller Mauritius, eller till "konkurrenter" på "Four Seasons" här på Maldiverna. Personliga dagar Vi firade alltid förlossningar på avdelningsnivå. Vi hade också våra egna, så att säga, slogans utformade för att förena oss för gemensamma mål, till exempel: "Tillsammans kommer vi att uppnå mer!" (Tillsammans kommer vi att uppnå mer!) eller "BRA NOG är aldrig!" - "Ganska bra - det är inte bra."

- Hur många anställda har hotellet?

800 personer. Hotellet är designat för cirka 400 personer - 130 rum. Det visar sig att det är 2 anställda per gäst. Vi hade ett eget personalområde. Eget gym, dataklubb (gratis wi-fi över hela ön), bar med mycket billig alkohol, biljard, egen personalstrand.

- Hur lyckades du ta dig från nivån« receptionschefSPA» per nivåförsäljning- marknadsföringavdelning?

Mitt kontrakt hade gått ut och jag var på väg att gå. Jag visste att jag inte skulle stanna på SPA, även om jag verkligen gillade mitt jobb. Men det fanns en känsla av att jag inte skulle uppnå mer i den här positionen och inte lära mig något mer. Generaldirektören kallade mig till sin plats och sa: vi vill att du ska bo på hotellet. Och han föreslog att jag skulle försöka mig på försäljning. Närmare bestämt först i PR. Det skrämde mig lite. Vi hade alltid en PR-ansvarig och gjorde allt. När du inte talar som modersmål är det ganska svårt. Generalen skulle just till Moskva på en försäljningsresa för att träffa alla researrangörer. När jag fick reda på detta kom jag till honom och sa: Jag vill följa med dig och hjälpa till – du behöver i alla fall en rysktalande person i närheten. Jag betalar biljetten själv.

Vi kom till Moskva och träffade alla stora researrangörer som säljer oss. Bland moskoviterna säljs vårt hotell mest av allt av Luxury Tour och Sodis och Maldiviana har också en ganska stor försäljningsvolym.

Denna resa var en vändpunkt. Efter det anställdes jag på säljavdelningen för tjänsten som säljchef, detta är mellanchef. Det är klart att jag fortfarande hade mycket att lära. När de anställde mig så här, utan erfarenhet, på egen risk och risk, borde jag naturligtvis inte ha ramlat med ansiktet ner i smutsen. Jag var tvungen att jobba hårdare än andra. Jag fick lära mig att göra marknadsanalyser för olika positioner, länder, nationaliteter. Det här är pappersarbete som jag fördjupade mig i. Jag hade också mycket arbete med speciella kunder - tv-folk, journalister från kända publikationer. Generellt sett påverkade PR mig.

Intervjuad av Elena TSVETKOVA

Jag lovade att berätta hur mycket det kostar att leva på paradisöar.

Folk ooh och aah och säger, "Så var det, du, men det är fortfarande otroligt dyrt att bo där!!! Vi har inte råd!"

Väl. Vi måste förstöra denna stereotyp också :)

Det är lämpligt att åka till Maldiverna tillsammans. Därför kommer vi att överväga ett rum för 1 natt i 2 nätter.

För att hitta det perfekta billiga boendet kommer vi att använda den bästa sidan i världen (*hittills) för att söka efter boende: RoomGuru (kallas HotelsCombined på den engelska marknaden)

Låt oss börja med den enklaste metoden.

Låt oss välja natten från 1:a till 2:a juni 2015, ange "Maldiverna" och gå vidare (*du kan och bör klicka på alla bilder och länkar!):

Vad ser vi?

Den nedre prisgränsen på Maldiverna är 1 053 rubel. Ett tusen femtiotre rubel! :) Är det dyrt för Maldiverna? Nej.

"Men det här är en ö som gränsar till huvudstaden", säger du! - "Ja, det finns också en flygplats på den! Vi vill ha en separat ö!" - och du har rätt.

Tja, låt oss titta på en separat ö.

Så här är det, i föregående bild, nummer två - 1 313 rubel + frukost. Sängen är ren, det finns en pool. På kort avstånd från huvudstaden, vilket gör att det är ganska billigt att ta sig dit från huvudstaden Male.

Flygplatsen ligger redan på avstånd, och den är inte upptagen. Några fördelar. 2 000 att flyga + 2-3 tusen för 2-3 nätter = semester på Maldiverna för 5 000 rubel. Alla kommer att avundas dig ändå och ingen kommer någonsin att tro dig - människor är mer benägna att leta efter ursäkter än möjligheter...

"Stopp", säger du till mig. "Vi vill långt, långt ut till havet."

Tja, du vill ha det så. Den näst dyraste ön är Maafushi, som ligger 27 kilometer söder om Male. Vi söker i Maafushi:

14 hotellalternativ från 1 313 rubel till 3 000 rubel!

Bra pris för Maldiverna. Och du kan till och med välja mellan 14 alternativ. Frukost ingår nästan överallt.

Hur som helst är vi inte intresserade, så vi tittar direkt på "Villa med utsikt över vattnet." Och med utsikt över solnedgången!

Från 6 706 rubel! Inklusive frukost. Om du vill tillbringa 3 dagar där tillsammans - 20 118 för två. En vecka? 46 942 för två med frukost. 23 471 rubel per person för en veckas semester på paradisöarna. Hur som helst kommer ingen att tro dig att du kan semestra så billigt på Maldiverna.

Allt ser bra ut. Vad har vi där?"Utsikt över havet. Mot en supervacker romantisk solnedgång. Utomhuspool, jacuzzi och utomhus tennisbanor, och Hälsocenter och kondition. Nivå - 4 stjärnor. Rummen har luftkonditionering, kylskåp, minibar och kaffe/tebryggare, platt-TV, trådlöst internet och vatten på flaska.

är det okej med dig?

Vill du ha mer? Snälla du:

Till sist skulle jag vilja påminna dig ännu en gång (det är synd att jag, liksom du, inte visste detta tidigare): om du går, kom ihåg igen - vissa hotell tar ut mycket pengar för överföringar. Till exempel, Equator Village, som inte är något speciellt, kräver 27 000!!! rubel för överföring av 2 personer!!! Var mycket försiktig - titta alltid på kostnaden för överföringen, och om du inte kan hitta den, skriv till hotellet. Och var inte blyg efter deras svar att be om rabatt, vilket indikerar att om de inte ger rabatt på överföringen kommer du inte att komma till dem.

| Så, vad tycker du om att bo på Maldiverna nu? Kanske skulle du vilja tipsa om något? Eller tror du att jag har fel? :)

P.P.S.:
Du bör alltid dubbelkolla priserna. Jag rekommenderar att du gör det här:

På det här ögonblicket det blev möjligt att också hitta förmånliga priser på en sökmotor