Varför går researrangörer i konkurs under semesterperioden? Semesterperioden närmar sig i Ryssland
" På mindre än en månad gick alla dessa reseföretag i konkurs, stängde eller på annat sätt lämnade sina kunder utan semester (som Natalie Tours, som avbröt alla charter och ställde in alla turer).
De två sista fallen är särskilt viktiga. Både DSBW och Natalie Tours är riktiga dinosaurier på turistmarknaden. Båda skapades i början av 90-talet - faktiskt så snart ryssarna började resa utomlands. Vi arbetade i ett kvarts sekel och överlevde alla kriser. Men 2018 kunde de inte stå ut.
Vad hände? Alla experternas argument som hörs nu ryms i 7 skäl.
DE SOM HAR PROBLEM HAR SJÄLV ATT SKYLLA, MEN I ALLMÄNT ÄR ALLT BRA
Det finns ingen kris eller supersvårigheter på den ryska turistmarknaden. Jag vill försäkra alla, detta är åsikten från chefen för Federal Tourism Agency Oleg Safonov.
Varför kollapsar då researrangörerna en efter en? Enligt tjänstemannen beror det på ”en felaktig bedömning reseföretag marknadsförhållanden, fel i prognoser för konsumenternas efterfrågan och uppblåsta förväntningar på tillväxten av utgående turism i ett antal riktningar.”
För att vara rättvis: i Ryssland finns 630 researrangörer inblandade i utländska helgdagar. Sju har problem. En procent.
INGA PENGAR, INGEN EFTERFRÅGAN
"Låg ekonomisk prestation", "marknadssituation" - cheferna för problematiska reseföretag beskriver orsakerna till misslyckande med dessa ord. Vad finns bakom dem? Svag rubel. Ja, utan hopp är det redan bra, men fortfarande har rubelns växelkurs inte återvänt till sina tidigare positioner - och därför är utlandssemestern faktiskt dyrare än för flera år sedan. Men folk visar inte upp sig alls nu.
Jag själv reseaffärer, på ekonomernas språk, låg marginal. Vinsterna är små, skuldbelastningen är extrem. Så ställningen för många företag är bräcklig.
CHARTER ÄR VÄG NU
Bränslepriserna har stigit, följt av flyg, inklusive charterflyg. Aurora BG, som avbröt charterkedjor till Bulgarien och Montenegro, skyller på denna faktor.
RESEMEDEL VÄRDERAS INTE
Vissa resebyråer diskuterar Natalies problem öppet: de säger att det inte var någon mening med att satsa på direktförsäljning till turister. De sköt bort resebyråerna själva och lider nu. Faktum är att Natalie Tours en gång erbjöd bra rabatter till semesterfirare som bokade resor direkt med dem, utan mellanhänder.
UTLÄNDSKA RESEARATÖRER
Det är också synd att den ryska marknaden domineras av researrangörer som ägs av utlänningar och utländska företag (även om ägarna och generaldirektörerna officiellt oftast är ryssar). "Det är synd att den gamla ryska researrangörer lämnar marknaden... och jag tycker synd om dem alla. Och det är inte klart varför vi inte värdesätter våra researrangörer; de har inga fördelar på sin hemmamarknad... Om du vill göra affärer i Förenade Arabemiraten, betala lokalbefolkningen. Ja, överallt värderar de sina producenter.” – ”Tanken förföljer mig också hela dagen. Av de stora företagen utomlands är det trots allt bara Biblio Globus som är ryskt. "Intourist" och den med "Thomas Cook" sedan länge" är en dialog från ett professionellt forum.
SJÄLVBROENDE TURISTER
Samtidigt delar orterna själva glad statistik: 355 tusen ryssar lyckades besöka Spanien under fem månader 2018, det vill säga innan sommarsäsongen började - 9% mer än förra året. Antalya har rekord: från januari till juni semestrade 1,9 miljoner ryssar där, vilket omedelbart översteg 2017 års siffror med 40 %.
Det finns ingen efterfrågan från resebyråerna, men det blir fler och fler resenärer – hur är det här? Det är uppenbart: fler och fler ryssar reser självständigt. Och efter den nuvarande skandalvågen av fans av paketresor kommer det förmodligen att bli ännu färre fans.
ÅTTONDE ANLEDNING
Alla tittar på fotboll istället för på stranden!
Vi tog fortfarande med VM på listan, även om anledningen verkar tveksam. Vladimir Vorobyov, ordförande för företagsgruppen Natalie Tours, kallade det på allvar en av anledningarna till företagets problem. Vad har fotboll med saken att göra? I juni 2018 beslutade ryssarna att stanna hemma, titta på fotboll och heja på landslaget, snarare än att flyga till havet.
I DETALJ
Med sitt företags exempel beskrev Vladimir Vorobyov en snöboll av problem:
För några veckor sedan började vi möta en likviditetsbrist, vi började sakna pengar för att betala för våra partners tjänster. Detta ledde till att i fredags en av nyckelpartnerna i Spanien vägrade att samarbeta med oss. Vi står inför en sådan situation för första gången på 25 år. Vi hade inget annat val än att ställa in flygen. Annars upp till tusen ryska turister skulle hamna på spanska flygplatser utan transfer eller hotell. Information om annullering av charter blev en katalysator för rykten och spekulationer. Våra partners började koppla bort oss från tjänsten, mer än 50 % skickade oss avbokningar. Om vi på måndag hade haft tillgängliga medel för att släcka negativiteten så hade allt gått annorlunda. Men vi hade en fraktbetalning på miljoner dollar som inte gick att missa.
TAL
"Natalie Tours" sålde 22 tusen turer under 2017.
119 miljoner rubel – vinsten från tre juridiska personer som ingår i Natalie Tours-företagsgruppen under det senaste året. Under det första kvartalet 2018 var vinsten 28 miljoner rubel, i det andra förväntar de sig förluster på 8-10 miljoner.
3,5 tusen kunder till Natalie Tours är utomlands. De har biljetter tur och retur, många har problem med att betala för hotell.
4,5 tusen resebyråer har kontrakt med Natalie Tours och säljer sina resor.
150 miljoner rubel är det totala beloppet av finansiella garantier från Natalie Tours; turister kan räkna med kompensation från dessa pengar.
Enligt Natalie Tours och Rostourism.
I Ryssland är obligatorisk semester 28 kalenderdagar (det vill säga 20 arbetsdagar), högtider Ytterligare 14 dagar om året har aviserats. Det visar sig att den genomsnittliga invånaren i Ryssland, förutom helger, vilar i 34 dagar (och de som har oregelbundna arbetstider har rätt till ytterligare semester - från tre dagar). Hur många semester tillbringar du utomlands? Låt oss prata!
Österrike
Denna semesterlängd kan räknas med fem dagars arbetsvecka, med sex dagars semester varar den 30 dagar. Och efter 25 års arbete på ett ställe ökar det med ytterligare fem.Grekland
Finland
Semesterlängden för en vanlig anställd i Finland beror på tjänstgöringstiden. Om han arbetar mindre än ett år tjänar han enligt lagen två dagars semester för varje månad. Efter ett år ökar taxan till två och en halv dag. Spanien
Du kommer inte att kunna få ekonomisk ersättning istället för semester. Detta är förbjudet i Spanien arbetslagstiftningen. Det är också förbjudet att flytta semester till nästa år. Om du inte ville vila i tid är det ditt problem. Dagar som inte tagits av är utbrända. Storbritannien
Frankrike
Vid beräkning av semester i Frankrike tar man hänsyn till hur många timmar en anställd arbetar per vecka. Arbetstagare som väljer en 39-timmars arbetsvecka istället för den vanliga 35-timmarsarbetsveckan har rätt till ytterligare två veckors semester. Litauen
Den 1 juli 2017 trädde en ny arbetslagstiftning i kraft i landet. Nu ska en del av semestern vara minst tio arbetsdagar. De återstående tio kan tas som du vill - minst en dag i taget. Dessutom är 20 arbetsdagar den minsta semestertiden för dem som arbetar fem dagar i veckan. De som jobbar sex dagar i veckan har mer semester - 24 arbetsdagar. För invånare i Litauen, som har lång erfarenhet bakom sig, kommer förändringarna bara att gynna dem. Nu, efter tio års sammanhängande tjänst, har en anställd ytterligare tre arbetsdagar semester istället för tre kalenderdagar. Och för vart femte efterföljande år - en arbetsdag till. Danmark
För varje arbetad månad har arbetstagaren rätt till 2,08 dagars semester. Totalt samlas 25 arbetsdagar på ett år. Av dessa kan fem tas inte helt, utan delas upp en dag i taget. Till exempel att inte jobba på måndagar fem veckor i rad. Japan
Trots det faktum att lagen anger en minimilängd på semestern, följer arbetsnarkomaner sällan den. Vila anses vara dåligt uppförande. Oftast varar den japanska semestern fem till sex dagar. Och bristen på sömn lokalbefolkningen fylls på under hela året. Den enda anledningen som kan få japanerna att vila är National dag.
Italien
I augusti råder det fullständigt lugn i italienarnas liv. De första semesterfirarna flockas till stränderna under de första dagarna i månaden, och den 15 augusti, när den nationella helgdagen Ferragosto firas, börjar den officiella semesterperioden. Vid den här tiden dör städer bokstavligen ut. Inte ens fabrikerna fungerar! Och på dörrarna till butiker och restauranger finns det ofta en skylt: "Stängt under semestern." Australien
Semestertiden i Australien är densamma som i Ryssland. Men det är färre helgdagar. Dessutom har varje stat sina egna helgdagar, även nationella helgdagar firas ofta på olika dagar. Argentina
Argentina har en ledande ställning när det gäller antalet helgdagar. Dessutom, om en helgdag infaller på en helg, överförs den till nästa arbetsdag. Kanske som ett tecken på kompensation stor kvantitet Under semestern beslutade landet att göra semestern kort. Den varar dock tio arbetsdagar endast om tjänstgöringen på ett ställe är kortare än fem år. Efter denna period ökar semestern till 15 dagar, efter 10 år - till 20 dagar och efter 20 - till 25. Tyskland
Nederländerna
Invånare i Nederländerna förbereder sig i förväg inte för helgdagar, utan för begravningar: varje år i detta land är en dag avsatt som en ledig dag för begravningen av medlemmar av kungafamiljen. Om ingen dog läggs det till semestern. Förresten, kungens dag (eller drottningens dag, beroende på vem som sitter på tronen i det här ögonblicket) är den enda helgdag som skjuts upp om den infaller på en helg. Sydkorea
Israel
Från den 1 januari 2017 ökade minimitiden för semestern från 10 till 12 dagar. Detta är den första ökningen sedan 1951. 12 dagars semester får nu anställda som arbetat på företaget under en femdagars arbetsvecka i mindre än fem år. Med sex dagars arbetsvecka och mindre än fem års arbetslivserfarenhet blir semestern 16 dagar. Efter att ha arbetat i företaget i fem år kan en anställd förvänta sig att varje år hans semester kommer att öka med en eller två dagar. Singapore
Kina
Indien
Status allmänna helgdagar har Republikens dag, självständighetsdagen och Mahatma Gandhis födelsedag. Resten är regionala. Därför varierar det totala antalet helgdagar beroende på stat. Mexiko
Ledighetens längd beror mycket på tjänstgöringens längd. Nybörjare har tur. De får bara vila i sex dagar. Efter fyra års arbete på ett företag ökar semestern med två veckor, efter fem års erfarenhet läggs ytterligare två dagar till vart femte efterföljande år. USA
USA är ett av få länder som behandlar semester som ett privilegium, tack vare Fair Labor Standards Act från 1938. Den reglerar maximalt antal arbetstimmar per vecka, övertidsarbete och minimilön, men nämner inte ett ord om betald ledighet. Därför har amerikaner inte lagligen rätt till ledighet. Beslut om dess varaktighet och utbetalning fattas av arbetsgivarna själva. Men även de amerikaner vars företag erbjuder betald ledighet har svårt att ta det. Principen för arbetskultur är sådan att människor är rädda för att vila, eftersom de kan stämplas som slutande. Försök att förändra situationen har gjorts i flera år, men hittills har de misslyckats. Alla samtal om vart man ska åka, när man ska skicka barnen till dacha eller vilken typ av turné man ska köpa till ett bra pris - idag, för miljontals ryska medborgare, har en årlig semester utomlands upphört att vara en oöverkomlig lyx. Men det finns fortfarande liten erfarenhet av turisternas erövring av världen.
Rapport av Alexander Botukhov.
Familjen Zagryazhsky hade särskilt sett fram emot detta möte på Moskvas flygplats hela förra veckan. Semestern i Turkiet visade sig vara för imponerande.
Evgenia Zagryazhskaya: "På lördagen kom vi tillbaka från lunch och kunde inte komma till våra rum. Eftersom våra kort var spärrade och vi gick till receptionen för att ta reda på vad som pågick."
Där fick Evgenia veta att hon behövde betala för boendet igen för alla tre veckorna. Eftersom operatören "Vasco de Tour" gick i konkurs och inte överförde pengarna. Så över en natt befann sig hundratals ryska turister tvingas ut på gatan. Dessutom, av någon anledning, påverkade researrangörens problem endast kunder som kom från Ryssland.
Nu, efter den här historien, vet flera tusen fler turister från Ryssland att semestrar utomlands inte alltid kan vara molnfria. Semester i Egypten för Masha Saxonova blev verkligen oförglömlig. Hon, en femtonårig tjej, fick till och med åka ATV.
Masha Saxonova: "ATV:n välte. Jag kommer inte ihåg någonting efter det, jag vaknade redan när min arm bröts på mitten."
Arrangörerna kunde inte ge första hjälpen till barnet på plats. Nu vet Masha att i hennes ålder är det strängt förbjudet att åka ATV. Dessa regler gäller över hela världen. Men i ett antal länder blundar man för detta för pengarnas skull. I Moskva kommer Masha att ha ytterligare två operationer. Och läkarna kan ännu inte svara på när hon kommer att kunna fortsätta sina musikstudier.
Semester med olyckligt slut är redan ett vanligt fenomen för massorna. Turistmål. Dessutom är ingen immun från besvikelse.
Filmer av passagerare som matades på flygplatsen visades på alla ryska tv-kanaler i början av juni. De som väntade på sitt flyg matades direkt i flygplatsbyggnaden. För flera tusen turister, vars flyg sedan blev försenade i två dagar, var det så deras semester började.
Och den här videon filmades på Maldiverna på Male flygplats. Ryska turister kunde inte flyga hem på en dag. Men ingen såg något problem med detta.
Alla vet hur en semester ska vara. Men ingen vet när det kan gå illa. Så var fallet den 1 maj, när klockan ett på morgonen en buss med turister lämnade Sharm el-Sheikh till Kairo.
Detta är den nu berömda egyptiska vägen till Kairo. Det är sex timmar på vägen för att se pyramiderna, och det är så lång tid det tar att komma tillbaka. Resan börjar på natten och slutar på natten. Detta är en för tröttsam resa för turister, än mindre förare. Och när bussen ger sig av vet ingen av passagerarna hur många gånger i rad deras chaufför redan har rest till Kairo.
Nio personer dog i den olyckan. Nikita hittade sin mamma några meter från bussen, men hon var medvetslös. Och pojken själv släpade bort henne från olyckan. De vet inte varför denna tragedi hände. För vi somnade direkt så fort bussen åkte iväg.
Busschauffören Ashraf förbereder sig för sin nästa resa med sin partner. Att han fick möjlighet att kontrollera bilen var en stor framgång. Han jobbar oftast varje dag. Och det finns ingen tid kvar för inspektion. Den natten ska han ta turister till Kairo. Och hur denna väg kommer att se ut - bara Allah vet.
Ashraf, en busschaufför i Egypten: "Vi har ett väldigt hårt jobb. Vi är alltid på resande fot. Nu har jag en partner, och han kommer alltid att backa upp mig om något händer. Men jag jobbade också ensam. Naturligtvis är det svårt att inte sova 2 dagar, men ingen bötfäller, eftersom vi har vår egen Egyptiska regler trafik."
Att alla i Egypten kör som de vill är ingen nyhet längre. Den ryska guiden Irina Sukhoverkhova råkade själv ut för två olyckor när hon reste till Kairo. Hon vet väl att lokala busschaufförer lägger för mycket tid på att köra bil, så väldigt ofta kan en bussbiljett bli otur.
Vilken egyptisk butik som helst kommer att berätta för dig hur du kan komma på en sådan "omhuldad" buss. Det här är platsen där resan kostar halva priset. Vår fråga om antalet förare på tåget fick till och med underhållningssäljaren att skratta.
Foto på mobiltelefon Vyacheslav Kursakov behåller den för rättegång. Trots allt tillbringade han två dagar av sin semester i ett egyptiskt fängelse. Vyacheslav Kursakov kunde inte ens föreställa sig att han själv skulle behöva svara för guidens elakhet. Han bad helt enkelt att få snabba på incheckningen på hotellet. Istället började skötaren förolämpa honom. När övertalningen att lugna ner sig inte hjälpte tog Vyacheslav i stundens hetta tag i guiden i tröjan. Detta var anledningen till gripandet.
Svetlana Barmina, hustru till Vyacheslav Kursakov: "I princip, om vi hade en normal översättare med oss, som skulle introduceras av den mottagande parten, eller åtminstone en person som känner till Egyptens lagar, för oss skulle detta kunna begränsas till en deposition."
Men Anton Samoilenko, chef för Center for Assistance Abroad, säger att dessa turister kom undan med en lätt skräck. Eller så kan de hamna bakom lås och bom i flera år. När allt kommer omkring har antalet ryssar som "satt sig på stigen" på detta sätt redan överskridit flera tusen.
Anton Samoilenko, chef för Center for Legal Assistance Abroad: "Av alla som fångas är en tredjedel faktiskt skyldiga till något, en tredjedel hamnar helt av en slump på grund av okunnighet om lagarna och bristande skydd. Och en tredjedel är skyldiga till något, men för fel period och inte för den skuld som de anklagas för."
Vem är ansvarig för en förstörd semester är den viktigaste frågan för en turist när han återvänder. Det finns trots allt skäl nog att stämma.
På detta turkiska hotell levde man enligt principen: De som inte kommer i tid kommer för sent. Även för maten fick vi kämpa. De vill nu visa det här materialet i rätten. Men praxis visar att det fortfarande är tidskrävande och dyrt att stämma researrangörer.
Det lilla kontoret har varit trångt länge. Antalet klagomål bara ökar för varje år. Varje dag skickas dussintals pärmar med anspråk härifrån till domstol. Alltför ofta kräver en "semester" utomlands mycket arbete.
Dmitry Davydenko, chef för Center for the Protection and Assistance of Citizens Abroad: "De vanligaste riskerna är att byta hotell, när en researrangör byter hotell. Den andra är förseningar i flyg, avgångar, detta är den vanligaste överträdelsen av konsumenträttigheter inom turismområdet, så. Och tyvärr blir situationen bara värre för varje dag."
Det till och med strandsemester Det kan till och med vara i livsfara, eftersom många semesterfirare är övertygade varje år. Massremisstjänsten har sedan länge blivit påträngande. I år förväntas antalet semesterfirare i dessa länder bara öka. Det betyder att det inte blir färre historier om förstörda semester.
Sammanhang
Semestersäsongen är i full gång. Vissa minns redan tyvärr lediga dagar, medan andra ännu inte har vilat. Hur tar man reda på hur många semesterdagar man har rätt till i en given situation, är det möjligt att "skynda" turen att åka på semester, vilka är reglerna för att tillhandahålla semester på egen bekostnad? Svar på dessa och andra heta frågor om arbetstagares rättigheter finns i nästa nummer av vår krönika.
Hur mycket "droppar" det i semesterspargrisen?
"Jag arbetade i ett år och tre månader, jag tog aldrig semester," berättar Marina, en anställd på ett litet företag, en typisk historia på ett av internetforumen. "Nu är jag på väg att sluta och vill ta av min oanvända semester innan jag åker, hjälp mig att räkna ut: hur många dagar har jag rätt till?" Observera att i praktiken uppstår frågor om beräkning av antalet semesterdagar väldigt ofta. Många anställda delar sin standardsemester och tar inte helt ledigt i år. En del har svårt att göra beräkningar eftersom de nyligen blivit anställda eller har ett anställningsavtal på mindre än ett år.
I vilket fall som helst kommer följande regler att hjälpa dig att navigera. Vi utgår från den allmänna regeln att för ett års arbete en anställd beviljas 28 kalenderdagar semester (artikel 115 i Rysslands arbetslagstiftning). Låt oss förtydliga: i det här fallet räknas inte året enligt kalendern - från 1 januari, utan från datumet för din anställning. Samtidigt uppstår rätten till semester för det första arbetsåret redan 6 månader efter anställningen, såvida inte arbetsgivaren anger ett ännu tidigare datum (artikel 122 i Ryska federationens arbetslag). Det vill säga, efter att ha jobbat på en ny ort i ett halvår får du rätt att ta en välförtjänt vila i hela 28 kalenderdagar.
Och då tänker vi så här. Eftersom vi för ett helt års arbete - 12 månader - har rätt till 28 kalenderdagar med betald ledighet, ackumuleras vilotiden för varje efterföljande månad som arbetas enligt schemat: 28 dividerat med 12 är lika med 2,33. Totalt: för en månads arbete har vi rätt till 2,33 dagars semester. Bli bara inte förvirrad: detta betyder inte att du i slutet av en arbetsmånad (eller två eller tre månader) kan begära att få ta flera ackumulerade lediga dagar. Denna siffra används specifikt för beräkningar, och den specifika tiden för att åka på semester bestäms baserat på semesterschemat som godkänts av organisationen (artikel 123 i Ryska federationens arbetslag).
Och en annan anmärkning: alla anställda som arbetar under ett anställningsavtal har rätt till semester. Inklusive om avtalet ingås för en period på mindre än ett år. I dessa fall gäller samma princip: antalet semesterdagar beror på antalet arbetade månader (se ovan). Och om anställningsavtalet ingås för en period på upp till två månader, gäller en särskild regel (artikel 291 i arbetslagen): semester beräknas i arbetsdagar enligt systemet "två dagar per månads arbete".
Unga mammor och deltidsarbetande - ur tur
Som vi noterade, enligt den allmänna regeln, ges ledighet till anställda enligt det schema som godkänts av organisationen (i enlighet med artikel 123 i arbetslagstiftningen godkänns detta schema senast två veckor före slutet av varje kalenderår ). Samtidigt har vissa kategorier av anställda möjlighet att ”accelerera” sin tur, oavsett schema.
Det är sant, inte när som helst, men i vissa situationer. I synnerhet föreskriver arbetslagstiftningen följande förmånsnormer:
- anställda under 18 år beviljas årlig betald semester när som helst som passar dem (artikel 267 i Ryska federationens arbetslag);
– kvinnor som går på mammaledighet kan om de vill ta det vanliga årlig semester omedelbart före mammaledighet eller omedelbart efter mammaledighet eller efter föräldraledighetens slut (artikel 260 i Ryska federationens arbetslag);
- mannen till en kvinna på mammaledighet har rätt att ta ledigt under perioden för sin frus mammaledighet (artikel 123 i Rysslands arbetslagstiftning);
- en anställd som officiellt arbetar deltid och åker på semester på sitt huvudsakliga jobb, kan i sin tur ta samma ledighet på sitt kombinerade jobb (artikel 286 i Ryska federationens arbetslag).
"Släpp på egen bekostnad!"
När det gäller ledighet på egen bekostnad har vissa anställda fel när de tror att de kan ta sådan obetald "ledighet" av egen vilja. I själva verket, enligt arbetslagstiftningen, kräver detta samtycke från arbetsgivaren. Men arbetslagen begränsar inte varaktigheten av obetald ledighet: så länge som chefen tillåter dig att lämna kan du vara frånvarande (dessa grundläggande normer är inskrivna i artikel 128 i arbetslagen).
Dessutom finns det ett antal "förmånsmässiga" undantag från allmän regel. Nämligen: på grundval av samma art. 128, är arbetsgivaren skyldig att ge ledighet utan lön efter skriftlig ansökan från arbetstagaren om arbetstagaren tillhör någon av följande kategorier:
- arbetande ålderspensionärer (män över 60 år, kvinnor över 55) - utan överenskommelse med arbetsgivaren har de rätt till upp till 14 kalenderdagar semester på egen bekostnad per år;
- funktionshindrade anställda (oavsett grupp) - upp till 60 kalenderdagar obetald ledighet per år;
- anställda i vars familj ett barn föddes, samt vid registrering av äktenskap och vid dödsfall av en nära anhörig - upp till 5 kalenderdagars ledighet på egen bekostnad per år för var och en av omständigheterna.
Låt oss betona: i dessa fall talar vi om situationer där obetald ledighet ges på begäran av arbetstagaren utan överenskommelse med arbetsgivaren. Samtidigt berövar detta inte de nämnda anställda rätten att åka på andra semestrar på egen bekostnad med ledningens godkännande.
Till sist, en av de vanligaste frågorna: är det möjligt att "ta pengar" istället för att ta ledigt? Svaret är klart: det är möjligt, men... bara vid uppsägning. Enligt art. 127 i arbetslagen, vid uppsägning av en anställd, får han ersättning för alla oanvända semesterdagar som ackumulerats under hans arbete i denna organisation.
Anna Dobryukha
Lägg till i bloggen
Kod för publicering:
Semestersäsongen är i full gång. Vissa minns redan tyvärr lediga dagar, medan andra ännu inte har vilat. Hur tar man reda på hur många semesterdagar man har rätt till i en given situation, är det möjligt att "skynda" turen att åka på semester, vilka är reglerna för att tillhandahålla semester på egen bekostnad? Svar på dessa och andra heta frågor om arbetstagares rättigheter finns i nästa nummer av vår krönika.